A、A易燃性
B、B助燃性
C、C刺激性
D、D以上都不是
答案：A
A、A易燃性
B、B助燃性
C、C刺激性
D、D以上都不是
答案：A
A. A越高
B. B越低
C. C较高
D. D较低
A. A经济
B. B政治
C. C文化
D. D社会
A. A如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式，他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升和职位体系
B. B班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的，哪些是要受到企业惩罚的
C. C班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用，同时也是决策的约束条件，因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解
D. D班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起，并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A立即解决，不留后患
B. B私下与双方沟通解决
C. C等待团队领导或班组长处理
D. D忽略该问题，认为它会自行解决
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题考察的是对于5S活动的理解。5S活动是一种管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤，来提高工作场所的整体效率和员工的素养。虽然5S活动可以帮助减少浪费和提高员工素养，但并不是唯一的最好办法，还有其他管理方法和工具可以达到相同的效果。因此，答案是错误。
举例来说，就好比我们的房间，如果我们只是进行了一次大扫除，但之后没有保持整洁和有序，那么房间很快就会变回原来的样子。而如果我们养成了良好的生活习惯，每天都保持房间整洁，那么就能长期保持房间的清洁和整洁。这就好比5S活动，只有持之以恒地进行，才能真正达到提高效率和员工素养的目的。
A. A小组
B. B个人
C. C产品型号
D. D设备
A. A对
B. B错
