A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于自我效能感的定义。自我效能感是指一个人对自己能够完成某项任务的信心和期望，而不是真实的能力。一个人可能并不具备完成某项任务所需的实际能力，但如果他有足够的自我效能感，他可能会克服困难，最终完成任务。因此，自我效能感并不取决于一个人的真实能力，而是取决于他对自己能力的信心和期望。
举个例子，想象一个学生在学习一门新的科目时遇到了困难，如果他有强烈的自我效能感，他会相信自己能够克服困难，最终学会这门科目。即使他的实际能力可能不足以应对这门科目，但是他的自我效能感会激励他不断努力，最终取得成功。因此，自我效能感是一个人的信心和期望，而不是真实的能力。
A. A加强生产计划的牵引和监控作用
B. B缩短物料采购周期
C. C提高生产效率
D. D多能工的应用
A. A对
B. B错
A. A安全制度管理
B. B民主管理
C. C责任制度管理
D. D人员管理
A. A帮助思考“员工为什么工作”“员工需要什么样的工作环境”“怎样提高员工工作积极性”等问题
B. B帮助了解员工当前的主要需要是什么，根据这些需要如何安排工作和进行人力资源管理
C. C帮助提出切实可行的行动方案，改善管理，激励员工
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
A. A走什么样的工会发展道路
B. B怎样加强工会建设
C. C建设什么样的工会
D. D工会发挥什么样的作用
A. A自上而下
B. B自下而上
C. C取长补短
D. D前后一致
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
