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班组长在培训教育方面的安全职责有（）。

A、A对全体工作人员进行经常性的安全思想教育

B、B协助做好岗位安全技术培训，新入厂工人的安全教育培训

C、C积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救

D、D以上都不是

答案：ABC

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目标管理中确定的目标是上下级共同参与制定出来的。

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工龄工资（）计算工资性待遇和地区津贴的基数。

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作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

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应依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。

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班组标准化管理的内容是（）。

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班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中“肯定成绩，适时表彰；用足优点，发挥特长；创造机会，提高技能；找出差距，明确方向；改善环境，戒骄戒躁”是对（）的激励手段。

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企业安全性评价的周期一般为（）年。

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

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5S管理是规范员工行为，不断提升员工素质，使之养成一种习惯的方法，它是整理、整顿、清扫、清洁、素养五项管理活动的简称。

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生产材料消耗是班组的一项主要本钱支出。

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安全生产管理知识题库

班组长在培训教育方面的安全职责有（）。

A、A对全体工作人员进行经常性的安全思想教育

B、B协助做好岗位安全技术培训，新入厂工人的安全教育培训

C、C积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救

D、D以上都不是

答案：ABC

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目标管理中确定的目标是上下级共同参与制定出来的。

A. A对

B. B错

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工龄工资（）计算工资性待遇和地区津贴的基数。

A. A不作为

B. B作为

C. C可作为

D. D是

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作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

A. A对

B. B错

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应依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。

A. A对

B. B错

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班组标准化管理的内容是（）。

A. A料

B. B机

C. C人

D. D环

E. E法

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班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中“肯定成绩，适时表彰；用足优点，发挥特长；创造机会，提高技能；找出差距，明确方向；改善环境，戒骄戒躁”是对（）的激励手段。

A. A落后者

B. B中间层

C. C先进者

D. D中间层、落后者

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企业安全性评价的周期一般为（）年。

A. A1到2

B. B2到3

C. C3到4

D. D4到5

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A. A安全检查

B. B安全预想

C. C安全教育

D. D以上都不是

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5S管理是规范员工行为，不断提升员工素质，使之养成一种习惯的方法，它是整理、整顿、清扫、清洁、素养五项管理活动的简称。

A. A对

B. B错

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生产材料消耗是班组的一项主要本钱支出。

A. A对

B. B错

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