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安全生产管理知识题库
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电脑着火了,最可行办法是拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
优秀班组长的管理工具包括5S管理、目视管理、看板管理、零缺陷管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbff-da1a-c0e1-1cabd31fb400.html
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《安全生产法》规定:生产经营单位必须对安全设备进行( )维护、保养,并定期检测,保证正常运转。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d91-c02f-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效的优劣受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d1d-5f43-c0e1-1cabd31fb400.html
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任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eca-de98-c0e1-1cabd31fb400.html
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运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e53-59e5-c0e1-1cabd31fb400.html
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胜任力辨认普遍使用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d53-a777-c0e1-1cabd31fb400.html
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特种设备检验检测机构和检验检测人员,出具虚假的检验检测结果、鉴定结论或者检验检测结果、鉴定结论严重失实,造成损害的,应当承担赔偿责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ef2-4a36-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )在班组QC小组质量分析和质量改进活动中有着非常广泛的用途,是班组质量活动中普遍应用的工具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa94-bd8b-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下对班组管理在企业经营管理中的地位与作用描述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa27-9c72-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组在进行目标分解时,做法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64ec-67d5-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

电脑着火了,最可行办法是拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
优秀班组长的管理工具包括5S管理、目视管理、看板管理、零缺陷管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbff-da1a-c0e1-1cabd31fb400.html
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《安全生产法》规定:生产经营单位必须对安全设备进行( )维护、保养,并定期检测,保证正常运转。

A. A经常性

B. B持续性

C. C可行性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d91-c02f-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效的优劣受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。

A. A激励、环境

B. B激励、技能

C. C个性、动机

D. D技能、环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d1d-5f43-c0e1-1cabd31fb400.html
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任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eca-de98-c0e1-1cabd31fb400.html
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运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤是( )。

A. A确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

B. B计划目标、实施目标、评价结果、反馈

C. C确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

D. D确定长期整体目标、确定短期目标

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胜任力辨认普遍使用( )。

A. A面谈法

B. B观测法

C. C行为事件访谈法

D. D行为错位法

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特种设备检验检测机构和检验检测人员,出具虚假的检验检测结果、鉴定结论或者检验检测结果、鉴定结论严重失实,造成损害的,应当承担赔偿责任。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ef2-4a36-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )在班组QC小组质量分析和质量改进活动中有着非常广泛的用途,是班组质量活动中普遍应用的工具。

A. A散点图和关联图

B. B帕累托图和主次因素排列图

C. C散点图和亲和图

D. D因果分析图和主次因素排列图

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以下对班组管理在企业经营管理中的地位与作用描述错误的是( )。

A. A企业的最高方针和目标都要通过班组管理得到最终实现

B. B班组管理都是企业管理的基础,是企业生产和经营的基本环节

C. C班组集生产要素于一身(包括人、机、料、法、环),是影响企业生产、制造和经营效率的重要环节

D. D班组管理因为是基层管理,所以对企业最高方针和目标的实现影响不大

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班组在进行目标分解时,做法错误的是( )。

A. A将年度目标分解为季度、月度、周度的小目标

B. B确保每个成员都清楚自己的职责和目标

C. C仅由班组长制定目标,不征求其他成员的意见

D. D定期检查目标的完成情况,及时调整策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64ec-67d5-c0e1-1cabd31fb400.html
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