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单选题
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事故发生后,( )是否协调高效,能否迅速整合一切应急资源,对于应急处理有着决定性的意义。

A、A应急指挥体系

B、B应急组织

C、C应急预案

D、D应急信息系统

答案:A

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对于爱抱怨的职工,( )是正确的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da8e-7094-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e3c-346e-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组组长必须由行政领导提名,不能由普通员工担任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f981-4205-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组制度管理中,对于安全生产事故的处理正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6574-0a98-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于权变管理理论的说法,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db83-cf1d-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理强调企业各个部门、各个层次建立可考核的、定量的目标,但有些目标很难定量、较难考核或时效较长,增加了设置较为稳定、可持续目标的困难程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6490-cb74-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db3d-0dc7-c0e1-1cabd31fb400.html
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遵守操作设备的“五项纪律”不包含( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2892-84ae-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效目标不明确,就会因不同的解释而造成误导,使考核工作的效果大打折扣。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ca0-195d-c0e1-1cabd31fb400.html
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吊车起吊重物后,不允许( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c7-87da-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
)
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安全生产管理知识题库

事故发生后,( )是否协调高效,能否迅速整合一切应急资源,对于应急处理有着决定性的意义。

A、A应急指挥体系

B、B应急组织

C、C应急预案

D、D应急信息系统

答案:A

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相关题目
对于爱抱怨的职工,( )是正确的。

A. A认为员工抱怨是和自己过意不去

B. B分析抱怨的原因

C. C把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来

D. D对员工的抱怨视而不见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da8e-7094-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e3c-346e-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组组长必须由行政领导提名,不能由普通员工担任。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f981-4205-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组制度管理中,对于安全生产事故的处理正确的是( )。

A. A瞒报或掩盖事故真相,以免受到处罚

B. B立即上报,按照规定程序进行处理

C. C自行处理,不需要向上级汇报

D. D对事故责任人进行私下处罚,避免公开化

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下列关于权变管理理论的说法,不正确的是( )。

A. A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B. B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,但应以人为本,命令的管理方式不是好方式

C. C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理

D. D对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式

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目标管理强调企业各个部门、各个层次建立可考核的、定量的目标,但有些目标很难定量、较难考核或时效较长,增加了设置较为稳定、可持续目标的困难程度。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6490-cb74-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括( )。

A. A生产和服务标准化

B. B工序操作标准化

C. C日常管理标准化

D. D原始记录标准化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db3d-0dc7-c0e1-1cabd31fb400.html
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遵守操作设备的“五项纪律”不包含( )。

A. A定人、定机,凭证操作设备

B. B设备润滑部位由专人负责加油

C. C遵守安全操作规程及交接班制度

D. D管好工具附件,不得丢失

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2892-84ae-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效目标不明确,就会因不同的解释而造成误导,使考核工作的效果大打折扣。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ca0-195d-c0e1-1cabd31fb400.html
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吊车起吊重物后,不允许( )。

A. A重物在空中长时间停留

B. B在重物下方经过

C. C上升、下降

D. D斜拉歪拽

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c7-87da-c0e1-1cabd31fb400.html
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