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安全生产管理知识题库
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判断题
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操作者为了保证自身不受到伤害,最首要的是要遵守安全规定。

A、A对

B、B错

答案:A

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动作的浪费是指不给产品增加价值的设备和人员的作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f939-7ce8-c0e1-1cabd31fb400.html
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多元分析中,进行失效模式分析与多变量分析时需要进一步把可能的原因收窄到( )因子。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa5d-d621-c0e1-1cabd31fb400.html
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人的思想问题主要有两个方面,即思想认识问题和思想( )问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da82-6aa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备二保是以操作工人为主,由维修工人辅助,按计划对设备进行的定期维护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f02-917b-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长是安全生产第一责任人,即对班组( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ce6-ac1f-c0e1-1cabd31fb400.html
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看板是将产品编号、产品名称、数量、库存地点、消耗地点、看板周转张数等信息集中反映在某一载体上,作为下道工序向上道工序取货的依据,同时也是生产线组织生产的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa6b-a156-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28dc-1902-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备管理发展的三个阶段是:事后维修阶段、预防性定期修理阶段、报废阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2826-8143-c0e1-1cabd31fb400.html
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我国工人运动的时代主题是( )的集中体现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-365f-4a20-c0e1-1cabd31fb400.html
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与20世纪相比,21世纪管理者强调的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64dd-0ac2-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全生产管理知识题库
题目内容
(
判断题
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安全生产管理知识题库

操作者为了保证自身不受到伤害,最首要的是要遵守安全规定。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
动作的浪费是指不给产品增加价值的设备和人员的作业。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f939-7ce8-c0e1-1cabd31fb400.html
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多元分析中,进行失效模式分析与多变量分析时需要进一步把可能的原因收窄到( )因子。

A. A3到6个

B. B8到10个

C. C10到15个

D. D4到8个

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa5d-d621-c0e1-1cabd31fb400.html
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人的思想问题主要有两个方面,即思想认识问题和思想( )问题。

A. A环境

B. B条件

C. C意识

D. D空间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da82-6aa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备二保是以操作工人为主,由维修工人辅助,按计划对设备进行的定期维护。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题主要考察设备保养的两种方式:设备一保和设备二保。设备一保是以维修工人为主,由操作工人辅助,是对设备进行日常保养和维修。而设备二保是以操作工人为主,由维修工人辅助,按计划对设备进行的定期维护。所以,设备二保是由操作工人主导的,维修工人辅助,不是由维修工人主导的。因此,答案是B:错误。

生活中,我们可以举一个类比的例子来帮助理解这个知识点。比如,家里的电器设备需要定期保养,如果是设备一保,那么家里的维修工人会主导维护工作,而家里的操作工人会辅助;如果是设备二保,那么家里的操作工人会主导维护工作,维修工人会辅助。这样就更容易理解了设备一保和设备二保的区别。

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班组长是安全生产第一责任人,即对班组( )。

A. A安全负全面管理责任

B. B组织生产

C. C完成各项生产任务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ce6-ac1f-c0e1-1cabd31fb400.html
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看板是将产品编号、产品名称、数量、库存地点、消耗地点、看板周转张数等信息集中反映在某一载体上,作为下道工序向上道工序取货的依据,同时也是生产线组织生产的( )。

A. A指示

B. B指导

C. C指定

D. D指令

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa6b-a156-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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设备管理发展的三个阶段是:事后维修阶段、预防性定期修理阶段、报废阶段。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2826-8143-c0e1-1cabd31fb400.html
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我国工人运动的时代主题是( )的集中体现。

A. A与党同呼吸

B. B与时代同步伐

C. C与群众心连心

D. D与工人阶级同进步

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与20世纪相比,21世纪管理者强调的是( )。

A. A计划、执行、人事、控制

B. B计划、执行、控制、行动

C. C执行、控制、行动、激励

D. D授权、激励、培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64dd-0ac2-c0e1-1cabd31fb400.html
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