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班组成员以固定或动态结对等形式进行互保,不同班组的员工可以临时交叉结对。

A、A对

B、B错

答案:A

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班组的成本管理就是核定员工工资、奖金,防止错发、漏发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cf2-1f81-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组质量记录要防止非授权地调用、更换,除了征得所在部门经理同意,所有任何人员都不得随意调用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa1c-5b13-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列不属于工业管道的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e78-bff1-c0e1-1cabd31fb400.html
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工资金额的多少是区别管理职位和非管理职位的标志之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d7f-76a6-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组作业控制主要内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb24-02e1-c0e1-1cabd31fb400.html
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领导者思维活动过程更多地体现在对各类问题解决的过程中。创新思维分为( )这几个环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c577-eaa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e46-51ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc38-afba-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64b1-82c8-c0e1-1cabd31fb400.html
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以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbfd-9b1f-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

班组成员以固定或动态结对等形式进行互保,不同班组的员工可以临时交叉结对。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
班组的成本管理就是核定员工工资、奖金,防止错发、漏发。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cf2-1f81-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组质量记录要防止非授权地调用、更换,除了征得所在部门经理同意,所有任何人员都不得随意调用。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于班组质量记录的管理规定。根据题干所描述的情况,班组质量记录需要征得所在部门经理的同意才能调用,其他人员不得随意调用。这意味着只有部门经理同意的情况下才能进行调用,其他人员需要经过授权才能使用。因此,说法是错误的。

举个例子来帮助理解:想象一下你的手机有一个指纹解锁功能,只有你的指纹才能解锁手机。如果其他人没有得到你的授权,他们是无法解锁你的手机的。班组质量记录的管理规定也是类似的,只有得到部门经理的授权,其他人才能调用记录。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa1c-5b13-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列不属于工业管道的是( )。

A. A工艺管道

B. B动力管道

C. C制冷管道

D. D输油管道

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工资金额的多少是区别管理职位和非管理职位的标志之一。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d7f-76a6-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组作业控制主要内容包括( )。

A. A班组作业计划的控制

B. B班组工艺技术质量的控制

C. C班组生产信息的控制

D. D班组在制品流转的控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb24-02e1-c0e1-1cabd31fb400.html
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领导者思维活动过程更多地体现在对各类问题解决的过程中。创新思维分为( )这几个环节。

A. A提出假设

B. B分析问题

C. C发现问题

D. D验证假设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c577-eaa4-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e46-51ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化主要包括( )。

A. A班组精神

B. B班组形象

C. C班组文化活动

D. D以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc38-afba-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64b1-82c8-c0e1-1cabd31fb400.html
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以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于( )。

A. A技能培训

B. B理论培训

C. C态度培训

D. D认知培训

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