解析：解析：人员培训费用和人员薪资成本是两个不同的概念。人员薪资成本是指公司为员工支付的工资、奖金、福利等直接与员工相关的费用，而人员培训费用是指公司为员工提供培训所产生的费用。虽然都是与员工相关的费用，但是性质和用途不同，所以人员培训费用不属于人员薪资成本。

举个例子来帮助理解：假设公司为员工举办了一次培训课程，这个培训课程的费用属于人员培训费用，因为是为了提升员工的技能和知识水平而产生的费用，不是直接支付给员工的工资。而员工的工资、奖金等直接支付给员工的费用才属于人员薪资成本。

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班组长对班组安全生产工作负有（）职责。

A. A组织制定班组安全生产规章制度和操作规程

B. B督促、检查班组的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C. C组织制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案

D. D及时、如实报告生产安全事故

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成本中心不论其规模的大小，其控制和考核的内容是一致的。

A. A对

B. B错

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根据《刑法》规定，失火罪处以（）年有期徒刑。

A. A1～2

B. B2～3

C. C3～6

D. D3～7

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“四措”是指戴安全帽、停电、验电、接地。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目是关于电气安全知识的判断题。四措是指戴安全帽、穿绝缘鞋、停电、验电。其中戴安全帽是为了保护头部安全，穿绝缘鞋是为了防止电击，停电是为了确保安全作业，验电是为了确认电气设备是否带电。因此，正确的四措应该是戴安全帽、穿绝缘鞋、停电、验电，所以选项B错误。

举例来说，就好比你在玩电子游戏时，如果没有戴头盔，可能会受到伤害；如果没有穿鞋子，可能会被电击；如果没有停电，可能会触电；如果没有验电，可能会误以为设备已经断电而造成事故。所以四措是非常重要的，要时刻注意电气安全。

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经常听到一些企业说“质量就是生命”，其根本含义是（）。

A. A偶尔不注重质量，后果不会太严重

B. B质量就是不要出安全事故

C. C客户对质量的需求是没有止境的，这对企业来说是一件要命的事

D. D质量对企业来说，意味着效益和长期的发展

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经常性安全培训教育形式的是（）。

A. A安全活动日

B. B事故现场会

C. C安全文化知识竞赛

D. D国家安全生产月