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把工厂潜在的大多数正常状态显现化，变成任何人一看就明白的事是目视管理的目的。

A、A对

B、B错

答案：B

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企业单位不因女职工（），降低其工资和福利待遇。

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以下关于班组经济核算的说法，正确的选项是（）。

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“没有规矩，不成方圆”。标准是组织开展生产和经营活动的依据，其制定的对象通常是（）。

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统一规范化原则强调了绩效考核指标的可比性，而分类、分级考核原则强调了绩效管理的差异性。

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不良品不送往后工序是指后工序没有库存，后工序一旦发现次品必须停止生产，找到次品后继续生产。

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班组计划是班组目标实现的基础。

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人本管理是指以（）为出发点和落脚点，以个人的全面的自在的发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理理论和模式。

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班组要建立两本安全管理台账，即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。

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人工校验是指打印数据输出结果，观察是不是预期的格式。

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班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。

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把工厂潜在的大多数正常状态显现化，变成任何人一看就明白的事是目视管理的目的。

A、A对

B、B错

答案：B

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以下关于班组经济核算的说法，正确的选项是（）。

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D. D班组经济核算实际是成本管理

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“没有规矩，不成方圆”。标准是组织开展生产和经营活动的依据，其制定的对象通常是（）。

A. A具有可追溯性的事物

B. B可以定量描述的事物

C. C不可以定量描述的事物

D. D重复出现的事物

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统一规范化原则强调了绩效考核指标的可比性，而分类、分级考核原则强调了绩效管理的差异性。

A. A对

B. B错

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不良品不送往后工序是指后工序没有库存，后工序一旦发现次品必须停止生产，找到次品后继续生产。

A. A对

B. B错

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班组计划是班组目标实现的基础。

A. A对

B. B错

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人本管理是指以（）为出发点和落脚点，以个人的全面的自在的发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理理论和模式。

A. A组织

B. B个人

C. C团队

D. D管理者

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班组要建立两本安全管理台账，即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。

A. A对

B. B错

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人工校验是指打印数据输出结果，观察是不是预期的格式。

A. A对

B. B错

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班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。

A. A对

B. B错

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