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判断题

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危险因素是指使人造成伤亡或对事物造成突发性损害的因素。

A、A对

B、B错

答案：A

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班组设置工管员的数量和设置什么工管员，都应根据班组管理的实际需要确定，贯彻少而精、突出班组管理重点的原则。通常情况下，可设置七大工管员，即政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、劳动考勤员和生活福利员。

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少人化是适应生产量的变动，调整人员编制。

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班组长作为一线的管理者，是贯彻企业制度、措施的桥梁与纽带，是传达各级精神指示的中间环节。

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日常点检中操作工人的“五官感觉”主要用于检查（）。

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下列关于领导方式的说法，不正确的是（）。

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用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工学会（）。

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TPM的三大管理思想是：预防哲学、零化目标、全员参与（含小集团活动）。

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思想政治工作一是靠说，二是靠（），后者比前者更为重要。

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人类有三种学习方法：亲身经历，这是最痛苦的；借鉴模仿，这是最容易的；反思创新，这是最高贵的。

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设备安全岗位责任制要求严格落实岗位责任制，构建安全风险分组管控和（）双重预防体系。

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判断题

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危险因素是指使人造成伤亡或对事物造成突发性损害的因素。

A、A对

B、B错

答案：A

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A. A对

B. B错

点击查看答案

少人化是适应生产量的变动，调整人员编制。

A. A对

B. B错

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班组长作为一线的管理者，是贯彻企业制度、措施的桥梁与纽带，是传达各级精神指示的中间环节。

A. A对

B. B错

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日常点检中操作工人的“五官感觉”主要用于检查（）。

A. A设备的技术参数

B. B设备的外观清洁度

C. C设备各部位的技术状况

D. D设备操作的正确性

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下列关于领导方式的说法，不正确的是（）。

A. A不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好

B. B对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感

C. C领导方式本身没有优劣好坏之分

D. D领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定

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用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工学会（）。

A. A检查劳动防护用品的可靠性

B. B正确使用劳动防护用品

C. C修理劳动防护用品

D. D正确维护保养劳动防护用品

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TPM的三大管理思想是：预防哲学、零化目标、全员参与（含小集团活动）。

A. A对

B. B错

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思想政治工作一是靠说，二是靠（），后者比前者更为重要。

A. A行

B. B监督

C. C帮助

D. D做

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人类有三种学习方法：亲身经历，这是最痛苦的；借鉴模仿，这是最容易的；反思创新，这是最高贵的。

A. A对

B. B错

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设备安全岗位责任制要求严格落实岗位责任制，构建安全风险分组管控和（）双重预防体系。

A. A设备安全培训

B. B隐患排查治理

C. C设备本质安全

D. D设备完好率

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