A、A综合安全管理制度
B、B人员安全管理制度
C、C设备设施安全管理制度
D、D环境安全管理制度
答案：ABCD
A、A综合安全管理制度
B、B人员安全管理制度
C、C设备设施安全管理制度
D、D环境安全管理制度
答案：ABCD
A. A推动式
B. B补货式
C. C拉动式
D. D线边式
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A技术教育指导
B. B信息资源数据
C. C技术资源数据
D. D资源教育技术
A. A保障
B. B激励
C. C稳定
D. D价值实现
解析：解析：对于员工来说，薪酬不仅仅是一种经济报酬，更重要的是起到激励和保障的功能。具体来说：
A. 薪酬可以起到保障功能，即保障员工的基本生活需求，确保员工能够正常生活和工作。
B. 薪酬可以起到激励功能，通过薪酬的激励作用，可以激发员工的工作积极性和创造性，使员工更加努力地工作，实现个人和组织的共同目标。
C. 薪酬可以起到稳定功能，稳定员工的工作积极性，提高员工的工作满意度，减少员工流失率。
D. 薪酬可以帮助员工实现自身的价值，通过薪酬的奖励和激励，员工可以实现自身的职业发展和个人目标。
因此，对于员工来说，薪酬主要起到保障、激励、稳定和价值实现的功能。因此，答案为ABCD。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》中关于监督检验项目的规定。根据规定，取得了锅炉、压力容器定期检验项目的检验人员，可以申报相应的监督检验项目。因此，答案是错误的。
举个例子来帮助理解：就好比你要去参加一个比赛，首先要通过初赛，才能有资格参加决赛。类似地，取得了锅炉、压力容器定期检验项目的检验人员，才能有资格申报相应的监督检验项目。这样才能确保检验人员的专业能力和资质。
A. A对
B. B错
A. A走动
B. B无穷无尽的精益求精
C. C大量库存
D. D单手空闲
E. E大量地弯腰、抬头和取物
