A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A企业内部的结构
B. B企业重组
C. C技术进步
D. D外部因素
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A示范操作
B. B安全教育
C. C现场技术指导
D. D指导操作
A. A5万元以上20万元以下
B. B50万元以上100万元以下
C. C2万元以上10万元以下
D. D10万元以上20万元以下
A. A进行“一对一”的回馈面谈
B. B组成一个面谈小组来进行面谈
C. C在小组其他成员在场的情况下面谈
D. D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
A. A12
B. B18
C. C24
D. D36
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对于定岗的理解。定岗是指根据员工的能力、特长和工作需求，确定各个岗位的工作内容和要求，明确工作任务的分配。因此，定岗并不是工作任务的分配结果，而是在工作任务分配之前进行的一个过程。所以，答案为B:错误。
举个例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的人力资源经理，公司需要招聘一个销售经理。在定岗阶段，你会根据公司的销售目标和要求，确定销售经理的工作内容和要求，明确他的工作任务。然后在招聘阶段，根据定岗的结果，招聘适合的人选来完成这些工作任务。所以，定岗是在工作任务分配之前的一个重要步骤。
A. A考勤
B. B成本管理
C. C计划
D. D预防
