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单选题
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目标实施的管理是指在落实保证措施计划,促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标管理取得成效的( )环节。

A、A决策性

B、B决定性

C、C一般性的中间

D、D最终

答案:B

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下列关于授权的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6c4-555e-c0e1-1cabd31fb400.html
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利用( )把人的动作和机械的动作相组合,明确在节拍时间内所担当的作业范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f931-a494-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析人员的主要任务是向评审专家、主管部门负责人和用户介绍分析成果的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ed-b7c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae2-e052-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db5e-0f4a-c0e1-1cabd31fb400.html
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在2020年“全国劳动模范和先进工作者”表彰中,企业职工和其他劳动者占总人数的( ),一线工人和企业技术人员占其中的71.1%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-367a-e795-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于设备维护保养的注意事项,以下描述不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1eb9-57d6-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于绩效标准的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d52-e1a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是班组生产作业计划最突出的特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64e6-0eab-c0e1-1cabd31fb400.html
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钢丝绳在破断前一般有( )预兆,易于检查、便于预防事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e26-b052-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
)
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安全生产管理知识题库

目标实施的管理是指在落实保证措施计划,促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标管理取得成效的( )环节。

A、A决策性

B、B决定性

C、C一般性的中间

D、D最终

答案:B

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相关题目
下列关于授权的说法,正确的是( )。

A. A无论事情大小,都必须由班组长亲自拍板、研究与实施

B. B“自己动手来得快”,瞅着下级笨手笨脚,不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间,自己早就把事情做好了

C. C在所有领导方式中,授权是最好的方式

D. D善于授权是领导者高明的“分身术”,班组长要学会授权,从而保证班组长做班组长该做的事,员工做员工该做的事

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利用( )把人的动作和机械的动作相组合,明确在节拍时间内所担当的作业范围。

A. A工序能力表

B. B标准作业组合票

C. C标准作业票

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f931-a494-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析人员的主要任务是向评审专家、主管部门负责人和用户介绍分析成果的( )。

A. A形成过程

B. B主要性能指标

C. C国内外同领域的研究状况

D. D本成果的主要特色

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ed-b7c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括( )。

A. A给员工上课,让员工分享自己

B. B设置更多的角色与岗位,给员工更多成长机会

C. C授权并为员工配置资源

D. D有效沟通,陪伴成长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae2-e052-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说的是团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越,这个说法是错误的。团队保持高绩效的根源不仅仅在于成员个人能力的卓越,还包括团队之间的合作、沟通、领导力、目标共识等因素。团队的成功不仅仅取决于个人能力的强弱,更重要的是团队成员之间的协作和团队整体的综合能力。

举个例子,就像一支篮球队一样,即使每个球员个人能力再强,但如果他们之间没有默契,没有团队意识,那么球队也很难取得胜利。只有通过团队成员之间的合作和协作,才能真正实现团队的高绩效。因此,团队保持高绩效的根源不仅仅在于个人能力的卓越,还在于团队整体的综合能力。

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在2020年“全国劳动模范和先进工作者”表彰中,企业职工和其他劳动者占总人数的( ),一线工人和企业技术人员占其中的71.1%。

A. A0.3

B. B0.35

C. C0.4

D. D0.478

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-367a-e795-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于设备维护保养的注意事项,以下描述不正确的是( )。

A. A进行设备保养前,必须关闭设备电源,在电闸上挂牌明示,并穿戴好防护用品设备。内部保养完毕后,应仔细检查有无遗留杂物在设备内

B. B严格遵守保养程序,进行定期保养时,要先外后内

C. C加工中心等数控设备保养完毕,试运行后,应将机床回零

D. D以上均不正确

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关于绩效标准的说法,错误的是( )。

A. A适用于技术岗位的员工

B. B要规定完成目标的先后顺序

C. C有时间、空间、数量、质量的约束

D. D采用的指标要具体、合理、明确

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d52-e1a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是班组生产作业计划最突出的特点。

A. A可操作性

B. B指导性

C. C连续性

D. D协调性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64e6-0eab-c0e1-1cabd31fb400.html
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钢丝绳在破断前一般有( )预兆,易于检查、便于预防事故。

A. A表面光亮

B. B生锈

C. C断丝、断股

D. D以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e26-b052-c0e1-1cabd31fb400.html
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