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班组长管理具有管得宽、管得严、管得具体等特点。

A、A对

B、B错

答案：B

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创新能力是指人们在原有知识经验的基础上，突破自身的局限和时空限制，正确认识并掌握客观规律，创造新事物的心理品质与行为能力。

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特定职业对从业者有着与该职业相适应的道德要求，这就成为职业道德规范。

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（）是指在品德、情操、意志力、自我控制能力等方面的修养。

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要根据“谁操作，谁点检”的原则确定日常点检的人员，要根据“谁懂行，谁点检”的原则确定定期点检的人员。

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班组民主管理的特点是（）。

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绩效中的（）原则即指标是对工作目标的分解过程，要使指标有较高的清晰度，必须对考核内容细分，直到指标可以直接评定为止。

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（）就是将零部件、工具、夹具等物品，在地面上、墙壁上、桌子上、机器旁等地方，按其投影的形状绘图进行定位标识，使其易于取用和归位的一种管理方法。

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智慧工厂的核心并不是完全实现无人化生产，在关键岗位上，还需要人员作出判断与决策。因此，在搭建智慧工厂的过程中，应推进人机协作生产模式。上述描述的是智慧工厂建设措施中的（）。

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班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”，但是不用非得引导、培训班组员工。

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按时间顺序排列有关的历史成本资料，运用一定的数学方法和模型进行加工计算并预测的方法称为（）。

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班组长管理具有管得宽、管得严、管得具体等特点。

A、A对

B、B错

答案：B

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创新能力是指人们在原有知识经验的基础上，突破自身的局限和时空限制，正确认识并掌握客观规律，创造新事物的心理品质与行为能力。

A. A对

B. B错

点击查看答案

特定职业对从业者有着与该职业相适应的道德要求，这就成为职业道德规范。

A. A对

B. B错

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（）是指在品德、情操、意志力、自我控制能力等方面的修养。

A. A思想意识

B. B思想方法

C. C思想修养

D. D思想道德

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要根据“谁操作，谁点检”的原则确定日常点检的人员，要根据“谁懂行，谁点检”的原则确定定期点检的人员。

A. A对

B. B错

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班组民主管理的特点是（）。

A. A全员性

B. B群众性

C. C直接性

D. D广泛性

点击查看答案

绩效中的（）原则即指标是对工作目标的分解过程，要使指标有较高的清晰度，必须对考核内容细分，直到指标可以直接评定为止。

A. A客观性

B. B明确性

C. C细分化

D. D可操作性

点击查看答案

（）就是将零部件、工具、夹具等物品，在地面上、墙壁上、桌子上、机器旁等地方，按其投影的形状绘图进行定位标识，使其易于取用和归位的一种管理方法。

A. A定置管理

B. B整顿

C. C整理

D. D形迹管理

点击查看答案

智慧工厂的核心并不是完全实现无人化生产，在关键岗位上，还需要人员作出判断与决策。因此，在搭建智慧工厂的过程中，应推进人机协作生产模式。上述描述的是智慧工厂建设措施中的（）。

A. A进行智慧工厂整体规划

B. B建立明确的智慧工厂标准

C. C应用新兴技术

D. D推进人机协作生产模式

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班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”，但是不用非得引导、培训班组员工。

A. A对

B. B错

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按时间顺序排列有关的历史成本资料，运用一定的数学方法和模型进行加工计算并预测的方法称为（）。

A. A定量预测方法

B. B定性预测方法

C. C趋势预测方法

D. D因果预测方法

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