解析：解析：这道题主要考察的是激励对人的积极性的影响。物质激励和精神激励都可以提高一个人的积极性，但是各自的作用比例是不确定的，因为每个人的情况都不同。在这道题中，物质激励只能提高40%的积极性，而另外60%的积极性要靠精神激励，所以答案是错误的。

举个例子来帮助理解：假设你是一个学生，老师给你一块巧克力作为奖励，这是一种物质激励。你可能会因为得到奖励而感到开心，但并不一定会因此而提高100%的积极性。而如果老师表扬你的努力和成绩，这是一种精神激励，可能会让你更加努力学习，提高你的积极性。所以，物质激励和精神激励都是重要的，但对于不同的人可能有不同的影响。

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任何一个组织管理的过程中，激励或激励因素可以说无处不在，班组管理者应（）。

A. A理解班组成员的需要和动机

B. B实现班组集体目标

C. C增强班组凝聚力

D. D塑造班组行为模式

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优秀的员工是企业的名片。

A. A对

B. B错

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职业安全健康管理体系的三级监控机制包括绩效测量和监测、审核、管理评审。

A. A对

B. B错

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完善大统战工作格局，坚持大团结大联合，动员全体中华儿女围绕（）一起来想、一起来干。

A. A实现共产主义

B. B实现第二个百年奋斗目标

C. C实现社会主义现代化强国

D. D实现中华民族伟大复兴中国梦

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引进技术的缺陷是成为制约企业创新的障碍。

A. A对

B. B错

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劳动者自身对工伤的发生有过错的，不能减轻或免除用人单位的赔偿责任。

A. A对

B. B错

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信息化项目管理分为项目启动、计划、实施、（）这五个阶段。

A. A运行、设计

B. B设计、验收

C. C预算、汇总

D. D控制、收尾

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安全教育和安全宣传足以体现安全文化的核心内容。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题考察的是安全文化的核心内容。安全文化是一个组织或社会对安全的态度、价值观和行为准则的体现，其中包括安全意识、安全责任、安全规范、安全管理等方面。安全教育和安全宣传只是安全文化的一部分，不能代表安全文化的全部内容。安全文化还包括组织中对安全的重视程度、安全管理制度的完善程度、员工对安全的参与程度等方面。因此，安全教育和安全宣传并不足以体现安全文化的核心内容，所以答案是B:错误。

举例来说，就好比一个学校的安全文化，安全教育和安全宣传只是其中的一部分，还需要学校领导对安全工作的重视、学校制定的安全管理制度、学生和教职工对安全的参与等方面来共同构建一个完整的安全文化。只有这样，学校才能真正做到安全第一，防患于未然。

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员工必须每天开班前检查作业区域是否存在安全隐患，发现问题及时报修或维修。

A. A对

B. B错

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计划是关于组织未来的（ ），是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。

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