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在进行班组成员培训时可以用案例培训法。

A、A对

B、B错

答案：A

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针对单一问题进行原因分析，分层不超过四层的情况下，应采用（）。

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班组员工的薪酬结构内容由企业员工薪酬分配制度明确规定，一般劳动密集型加工企业班组员工的薪酬结构内容包括（）。

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既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。

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对重复故障、瓶颈环节、损失大、故障强度高的设备进行有针对性地消除故障、提升设备效率的活动叫作（）。

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设备点检基准书的编制要领是简明实用、易读易做，应用（）方法进行编制。

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从广义上来说，信息技术就是可以扩展人类信息器官功能的多种技术的总称，是波及信息的生产、获取、检测、识别、互换、传递、处理、存储、显示、控制、运用和反馈等信息活动的所有技术的集合。

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班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

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内部损失成本包括班组生产的产品或提供的劳务由于不符合质量技术要求所导致的废品损失、返工返修损失、停工损失、质量事故损失及处理费等相关费用。根据内部损失责任判定结果，应将由班组承担的内部损失成本纳入核算范围。

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在供应链管理中，制造执行系统（MES）主要承担（）的角色。

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发展党员，必须把（）标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

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在进行班组成员培训时可以用案例培训法。

A、A对

B、B错

答案：A

相关题目

针对单一问题进行原因分析，分层不超过四层的情况下，应采用（）。

A. A因果图

B. B系统图

C. C关联图

D. D柱状图

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班组员工的薪酬结构内容由企业员工薪酬分配制度明确规定，一般劳动密集型加工企业班组员工的薪酬结构内容包括（）。

A. A固定工资、基本工资或称岗位工资

B. B浮动工资、计件工资或称绩效工资

C. C加班工资

D. D奖金

E. E福利

F. F其他补贴

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既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。

A. A对

B. B错

点击查看答案

对重复故障、瓶颈环节、损失大、故障强度高的设备进行有针对性地消除故障、提升设备效率的活动叫作（）。

A. A事后保全

B. B定期保全

C. C个别改善

D. D改良保全

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设备点检基准书的编制要领是简明实用、易读易做，应用（）方法进行编制。

A. A4M1E

B. B5W2H

C. C5W

D. DPDCA

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A. A对

B. B错

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A. A尽职尽责，措施完善

B. B班前班后检查、评比

C. C不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

D. D事事有人管

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A. A对

B. B错

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在供应链管理中，制造执行系统（MES）主要承担（）的角色。

A. A风险评估

B. B物流跟踪

C. C库存控制

D. D采购协调

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发展党员，必须把（）标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

A. A道德

B. B素质

C. C身份

D. D政治

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