A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
A. A固定工资、基本工资或称岗位工资
B. B浮动工资、计件工资或称绩效工资
C. C加班工资
D. D奖金
E. E福利
F. F其他补贴
A. A对
B. B错
A. A适当工作配备
B. B特定项目经历
C. C工作指引
D. D教育与培训
A. A对
B. B错
A. A计划制订
B. B计划执行
C. C计划评估
D. D计划调整
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：制定班组奖惩制度属于班组管理环节，而不是班组经济核算环节。班组经济核算环节主要包括成本核算、收入核算、利润核算等与经济相关的内容。而班组奖惩制度是为了激励员工，提高工作效率和质量，属于管理方面的内容。因此，答案是错误。
举例来说，如果一个班组制定了奖励制度，比如完成任务提前可以获得奖金，这样可以激励员工更加努力地工作。这种奖励制度是为了管理班组内部的工作表现，而不是经济核算。
A. A改善环境的体质
B. B改善设备的体质
C. C改善人的体质
D. D改善效率的体质
A. A1月3日
B. B2月3日
C. C1月2日
