A、A逐渐变大
B、B逐渐变小
C、C先变大再变小
D、D先变小再变大
答案：C
A、A逐渐变大
B、B逐渐变小
C、C先变大再变小
D、D先变小再变大
答案：C
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于绩效测度的趋势问题。在过去，绩效测度主要关注财务指标，但是随着社会的发展和企业管理的变革，绩效测度逐渐向多维度发展，不再仅仅局限于财务指标。现代的绩效测度越来越注重整体绩效，包括财务、客户、内部业务流程、学习与成长等多个方面的指标。因此，绩效测度并不只是重视财务指标体系，而是更加综合和多元化的。
举个例子来说，一个企业在评估员工绩效时，不仅会考虑员工的销售业绩（财务指标），还会考虑员工的客户满意度、工作效率、团队合作等多个方面的表现。这样综合考虑可以更全面地评估员工的绩效，而不仅仅局限于财务指标。
A. A需求变化
B. B消费偏好
C. C市场规则分析
D. D竞争对手分析
E. E目标客户分析
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于均衡化生产概念的判断题。均衡化生产是指在生产过程中，通过合理安排生产计划和生产能力，使得生产批量与顾客的实际需求量保持一致，从而避免出现生产过剩或者生产不足的情况。因此，均衡化生产的概念并不是生产较多批量，而是要与顾客的实际需求量相匹配，所以答案是错误。
举个例子来帮助理解，就好比你在一家餐厅点餐，如果餐厅采取均衡化生产的方式，就会根据顾客的实际需求量来合理安排食材的采购和菜品的制作，避免食材的浪费或者因为供不应求而导致的顾客满意度下降。这样一来，餐厅就能够更好地满足顾客的需求，提高经营效益。
A. A政策变化
B. B社会文化变化
C. C经济发展
D. D创新
A. A工艺分析法
B. B统计分析法
C. C经验计算法
D. D产线测定法
E. E类推比较法
A. A对
B. B错
A. A袁隆平个人创新
B. B对理论完全颠覆
C. C袁隆平及创新团队努力
D. D理论指导
A. A对
B. B错
