A、A对目标进行考核，目标完成的质量可以与个人的奖励、晋升挂钩
B、B根据实际情况对目标进行调整和反馈
C、C识别员工的核心工作，目的是责任到人
D、D为每个工作设立明确的挑战性的目标
答案：A
A、A对目标进行考核，目标完成的质量可以与个人的奖励、晋升挂钩
B、B根据实际情况对目标进行调整和反馈
C、C识别员工的核心工作，目的是责任到人
D、D为每个工作设立明确的挑战性的目标
答案：A
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A员工的个人发展与职业规划是员工个人的事情，与班组无关
B. B班组应关注员工的个人发展，提供培训和支持，帮助员工实现职业规划
C. C员工个人发展与班组目标相冲突，无须特别关注
D. D员工个人发展仅适用于关键岗位员工，其他员工无须考虑
A. A教育体系
B. B社会保障体系
C. C医疗卫生体系
D. D法律法规体系
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A政治管理
B. B民主管理
C. C作业管理
D. D现场管理
A. A目标控制
B. B人、财、物的管理
C. C信息收集和存储
D. D信息检索和查询
A. A对
B. B错
