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单选题
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班组规范化管理中的“三定”是( )。

A、A定岗、定责、定薪

B、B定人、定职、定薪

C、C定岗、定员、定薪

D、D定程序、定时间、定标准

答案:A

安全生产管理知识题库
班组民主管理工作中必须建立健全组织制度、工作制度和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db2a-113b-c0e1-1cabd31fb400.html
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中国工会十八大报告提出,推动劳动争议调解组织建设,推进“()+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3630-01b1-c0e1-1cabd31fb400.html
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为保证整个班组管理制度体系的有效运作,( )不属于制定制度和标准的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6456-86e6-c0e1-1cabd31fb400.html
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创业是创造的一种过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5fe-24da-c0e1-1cabd31fb400.html
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成本的分类方法有很多,按照是否随企业经营过程变动可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dec-819f-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc38-afba-c0e1-1cabd31fb400.html
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5S实施的目的不包括提高企业整体形象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa3a-a5a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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煤炭、稻谷等可燃物质长期堆积在一起可能发生自然火灾,其点火源是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ec8-32fc-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdb-db2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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计划是有层次的,越是上层的计划涵盖的幅度越大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-651b-da0e-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
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班组规范化管理中的“三定”是( )。

A、A定岗、定责、定薪

B、B定人、定职、定薪

C、C定岗、定员、定薪

D、D定程序、定时间、定标准

答案:A

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相关题目
班组民主管理工作中必须建立健全组织制度、工作制度和( )。

A. A活动制度

B. B学习制度

C. C会议制度

D. D谈心制度

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中国工会十八大报告提出,推动劳动争议调解组织建设,推进“()+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。

A. A公安

B. B民政

C. C社区

D. D工会

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为保证整个班组管理制度体系的有效运作,( )不属于制定制度和标准的要求。

A. A主动性

B. B规范性

C. C科学性

D. D实用性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6456-86e6-c0e1-1cabd31fb400.html
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创业是创造的一种过程。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5fe-24da-c0e1-1cabd31fb400.html
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成本的分类方法有很多,按照是否随企业经营过程变动可分为( )。

A. A固定成本

B. B可变成本

C. C直接成本

D. D间接成本

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班组文化主要包括( )。

A. A班组精神

B. B班组形象

C. C班组文化活动

D. D以上都是

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5S实施的目的不包括提高企业整体形象。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa3a-a5a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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煤炭、稻谷等可燃物质长期堆积在一起可能发生自然火灾,其点火源是( )。

A. A摩擦生热

B. B化学自热

C. C蓄热自热

D. D绝热压缩

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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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计划是有层次的,越是上层的计划涵盖的幅度越大。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-651b-da0e-c0e1-1cabd31fb400.html
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