A、A安全检查是形式化的工作，无须认真执行
B、B定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患
C、C安全检查仅由安全管理人员负责，其他员工无须参与
D、D安全检查仅在发生事故后进行，无须日常预防
答案：B
A、A安全检查是形式化的工作，无须认真执行
B、B定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患
C、C安全检查仅由安全管理人员负责，其他员工无须参与
D、D安全检查仅在发生事故后进行，无须日常预防
答案：B
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于员工做正确的工作是否仅仅要求他们遵守标准作业的问题。事实上，做正确的工作不仅仅是要求员工遵守标准作业，还需要员工具备专业知识和技能，具有良好的工作态度和团队合作精神，以及具备解决问题和创新的能力。只有综合考虑这些因素，员工才能真正做到正确的工作。
举个例子，假设一个员工在标准作业流程中遇到了一个问题，如果他只是机械地按照标准作业来执行，而没有能力解决问题或者提出改进意见，那么他就无法做到正确的工作。因此，做正确的工作不仅仅是遵守标准作业，还需要员工具备更多的能力和素质。
因此，根据以上分析，答案为B:错误。
A. A以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的
B. B得过且过、缺乏责任心
C. C最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
A. A目标管理法
B. B360度考核法
C. CKPI关键绩效指标法
D. D平衡计分卡考核法
A. A对
B. B错
A. A人事、劳资部门
B. B安全专职机构
C. C技术部门
D. D生产部门
A. A班组长和个别员工协商决定即可
B. B班组内应全员参与，共同制定和讨论
C. C完全按照上级部门的指示执行，无须班组内部讨论
D. D班组的工作计划和目标设定与员工无关，由班组长独自决定
A. A严格要求
B. B严格管理
C. C严格执行
D. D严格奖惩
A. A对
B. B错
