工作分解结构类似于因数分解，是指将一个计划项目，按一定的原则分解成不同任务，任务再分解成各项工作，再把各项工作分配到每个人的日常活动中，直到分解（ ）为止。

A. A考核指标、考核指标的目标以及为达成该目标必须采取的行动目标

B. B具体的工作目标即可

C. C考核指标的目标额确定即可

A. A对

B. B错

A. A明确各岗位职责内容和技能要求

B. B制定公司考核流程

C. C负责员工的晋升、聘用工作

D. D负责劳动技能鉴定及职称评定

A. A专业分析

B. B全面分析

C. C纵向分析

D. D横向分析

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A基本标准成本

B. B理想标准成本

C. C正常标准成本

D. D现行标准成本

A. A能够优化生产流程

B. B只适用于大规模制造业

C. C可以减少库存水平

D. D有助于响应市场变化

A. A对

B. B错

A. A红色

B. B蓝色

C. C黄色

D. D绿色