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安全生产管理知识题库
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判断题
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班组作为企业的最基层组织,是安全生产的前沿阵地。

A、A对

B、B错

答案:A

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降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d8c-e955-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场管理的“三现主义”指的是现场、现物和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8ed-5687-c0e1-1cabd31fb400.html
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c514-d5e5-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产作业前必须对所操作的机械设备、作业环境条件进行全面的检查,确认安全可靠后方能进入岗位作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ed1-b1d3-c0e1-1cabd31fb400.html
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“榜样教育”是以班组的优秀事迹、优秀员工为榜样,树立标杆进行学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba0-7b6e-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )管理是班组管理工作的重中之重,它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daee-6673-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业要制定的目标主要分为企业发展目标、部门目标、( )三个层级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64e2-313d-c0e1-1cabd31fb400.html
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破除经验型思维定式的核心是冲破经验的( ),把经验上升到理论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c569-2006-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理制度的建立一方面规范了员工的行为方式,但也容易使员工墨守成规,以至于压制员工的创新意识。尤其是严格僵化的管理机制,虽然给企业运作带来了稳定,但是也限制了超常规的需求,使企业内部的创新因子无法发挥作用。因此,创新型的企业建立富有弹性的管理机制是首要的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c664-4621-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组目标管理的基本步骤中,检查实施结果及奖惩的作用是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64ab-4f80-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

班组作为企业的最基层组织,是安全生产的前沿阵地。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d8c-e955-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场管理的“三现主义”指的是现场、现物和( )。

A. A现状

B. B现在

C. C现实

D. D现有

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8ed-5687-c0e1-1cabd31fb400.html
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于纵向思维能力与对事物见解广泛性的关系。纵向思维能力指的是深入思考问题,逐步分析问题的能力。对事物见解广泛性则是指对各种不同事物有较为全面的了解和认识。纵向思维能力强的人可能更倾向于深入研究某个领域,而对其他领域的了解可能相对较少,因此并不一定意味着对事物的见解更广泛。因此,纵向思维能力强的人未必对事物的见解更广泛,所以答案是错误。

举例来说,一个专注于研究数学的数学家可能对数学领域有非常深入的了解,但对其他领域如历史、文学等可能了解并不深入,因此他的见解并不一定更广泛。相反,一个涉猎多个领域的通才可能对各种事物有更广泛的见解,但不一定在某个领域有深入的研究。这就是纵向思维能力与对事物见解广泛性之间的关系。

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生产作业前必须对所操作的机械设备、作业环境条件进行全面的检查,确认安全可靠后方能进入岗位作业。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ed1-b1d3-c0e1-1cabd31fb400.html
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“榜样教育”是以班组的优秀事迹、优秀员工为榜样,树立标杆进行学习。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba0-7b6e-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )管理是班组管理工作的重中之重,它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。

A. A企业

B. B车间

C. C班组

D. D民主

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daee-6673-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业要制定的目标主要分为企业发展目标、部门目标、( )三个层级。

A. A中期目标

B. B短期目标

C. C员工目标

D. D长期目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64e2-313d-c0e1-1cabd31fb400.html
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破除经验型思维定式的核心是冲破经验的( ),把经验上升到理论。

A. A宽阔视野

B. B狭隘眼界

C. C封闭视野

D. D以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c569-2006-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理制度的建立一方面规范了员工的行为方式,但也容易使员工墨守成规,以至于压制员工的创新意识。尤其是严格僵化的管理机制,虽然给企业运作带来了稳定,但是也限制了超常规的需求,使企业内部的创新因子无法发挥作用。因此,创新型的企业建立富有弹性的管理机制是首要的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c664-4621-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组目标管理的基本步骤中,检查实施结果及奖惩的作用是( )。

A. A对目标进行考核,目标完成的质量可以与个人的奖励、晋升挂钩

B. B根据实际情况对目标进行调整和反馈

C. C识别员工的核心工作,目的是责任到人

D. D为每个工作设立明确的挑战性的目标

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