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让班组目标具有可考核性的方法是（）。

A、A进行量化

B、B进行调查研究

C、C进行商量

D、D进行反复思考

答案：A

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作业观察的依据是品质标准，就是对员工的产品再次复检。

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班组生产要严格执行上一级的指定计划，要认真理解、吃透下达的生产作业计划，按经济、适应、科学、均衡的原则安排生产。

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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行（）。

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班组长分解计划，拟订派生计划，应该坚持具体、细致、量化和数据指标刚性的原则

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设备的“十二字”修旧方针是焊、补、铆、镶、配、喷、镀、改、效、胀、缩、粘。

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“系统开发计划书”（信息系统规划）是在（）阶段完成的。

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成本考核是制定成本考核指标，然后根据指标对成本控制业绩进行评价的过程。

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班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题；二是善于提出解决问题的具体方案；三是能准确评审和选择解决问题的方案。

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加强班组文化建设，可以（）。

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让班组目标具有可考核性的方法是（）。

A、A进行量化

B、B进行调查研究

C、C进行商量

D、D进行反复思考

答案：A

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作业观察的依据是品质标准，就是对员工的产品再次复检。

A. A对

B. B错

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班组生产要严格执行上一级的指定计划，要认真理解、吃透下达的生产作业计划，按经济、适应、科学、均衡的原则安排生产。

A. A对

B. B错

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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行（）。

A. A评估

B. B反馈与指引

C. C肯定

D. D管理

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班组长分解计划，拟订派生计划，应该坚持具体、细致、量化和数据指标刚性的原则

A. A对

B. B错

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设备的“十二字”修旧方针是焊、补、铆、镶、配、喷、镀、改、效、胀、缩、粘。

A. A对

B. B错

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精益生产的经营思想是（）。

A. A成本中心型

B. B售价中心型

C. C服务中心型

D. D利润中心型

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“系统开发计划书”（信息系统规划）是在（）阶段完成的。

A. A系统规划

B. B系统分析

C. C系统设计

D. D系统实施

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成本考核是制定成本考核指标，然后根据指标对成本控制业绩进行评价的过程。

A. A对

B. B错

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班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题；二是善于提出解决问题的具体方案；三是能准确评审和选择解决问题的方案。

A. A对

B. B错

点击查看答案

加强班组文化建设，可以（）。

A. A统一员工思想认识

B. B缓解基层员工的压力

C. C塑造充满活力的企业氛围

D. D提高员工的工作效率

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