APP下载
首页
>
职业技能
>
安全生产管理知识题库
搜索
安全生产管理知识题库
题目内容
(
单选题
)
企业不必向( )提供财务信息。

A、A公众

B、B投资者

C、C税务部门

D、D债权人

答案:A

安全生产管理知识题库
信息职业是指那些从事信息生产、分配、传递、交换、使用以及其他信息劳动的职业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c60f-a814-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
班组安全建设包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d82-18d9-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
管理性违章的表现形式包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d15-6ef2-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e2c-5042-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
影响设备状态受控点故障概率的主要因素为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2826-295b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
( )是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5e9-1672-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
在团队建设和全面质量管理中,( )管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产,相互间进行分工合作,并结合本职工作,开展合理化建议和质量管理小组活动,不断进行作业改善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbcd-bdb9-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
5S活动中整顿的目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa1b-a4b5-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
企业文化是共性和个性的统一体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6be-e80b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
现场急用物料,为保证现场生产,由( )领用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-282c-ca6a-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
安全生产管理知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
安全生产管理知识题库

企业不必向( )提供财务信息。

A、A公众

B、B投资者

C、C税务部门

D、D债权人

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
信息职业是指那些从事信息生产、分配、传递、交换、使用以及其他信息劳动的职业。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c60f-a814-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
班组安全建设包括( )。

A. A重视安全保障工作,如大力开展班组安全、健康、环保宣传教育活动,强化安全技能培训,提高职工的安全意识和安全技能等

B. B完善安全责任制,即完善班组安全生产激励约束机制,认真落实安全责任制

C. C完善应急管理体系,即建立安全预警机制,定期开展预案演练和反事故演习,确保应急保障物资及时投用,提高处置突发事件的能力,做到设备无故障、人员无违章、班组无隐患,实现“零伤害、零损失、零事故”

D. D班组安全建设的关键在班组成员,班组长只能起到宣传、引导作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d82-18d9-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
管理性违章的表现形式包括( )。

A. A没有制订安全生产目标

B. B没有制订安全生产考核办法

C. C工作时没有进行危险点分析及预控

D. D没有进行安全性评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d15-6ef2-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述,不正确的是( )。

A. A如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式,他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升和职位体系

B. B班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的,哪些是要受到企业惩罚的

C. C班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用,同时也是决策的约束条件,因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解

D. D班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起,并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e2c-5042-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
影响设备状态受控点故障概率的主要因素为( )。

A. A设备状态受控点作业的频繁程度

B. B设备状态受控点作业的难易程度

C. C设备状态受控点的作业环境因素

D. D设备状态受控点的作业人员因素

E. E设备状态受控点的本身的耐用性、可靠性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2826-295b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
( )是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。

A. A信息检索

B. B信息开发

C. C信息管理

D. D信息组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5e9-1672-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
在团队建设和全面质量管理中,( )管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产,相互间进行分工合作,并结合本职工作,开展合理化建议和质量管理小组活动,不断进行作业改善。

A. A上层

B. B中层

C. C下层

D. D基层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbcd-bdb9-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
5S活动中整顿的目的是( )。

A. A减少寻找时间

B. B腾出空间

C. C杜绝产品缺陷

D. D降低成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa1b-a4b5-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
企业文化是共性和个性的统一体。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6be-e80b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
现场急用物料,为保证现场生产,由( )领用。

A. A班组有权领料人

B. B班组材料员

C. C班组工长

D. D车间材料员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-282c-ca6a-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载