A、A仅团队领导或班组长
B、B所有团队成员
C、C部分表现优秀的成员
D、D仅新员工
答案：B
A、A仅团队领导或班组长
B、B所有团队成员
C、C部分表现优秀的成员
D、D仅新员工
答案：B
A. A思想状况
B. B工作状况
C. C家庭状况
D. D政治状况
A. A对
B. B错
A. A工艺分析法
B. B统计分析法
C. C经验计算法
D. D产线测定法
E. E类推比较法
A. A对
B. B错
A. A生产力
B. B传播力
C. C引领力
D. D领导力
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察标准作业组合票的主要作用。标准作业组合票的主要作用是指导员工进行标准化操作，提高生产效率和质量，而不是进行员工工作量平衡。因此，答案是错误的。
生动例子：想象一下，如果一个工厂的生产线上有不同的工序，每个工序都有一个标准作业组合票，这些票据会告诉工人如何进行操作，以确保产品的质量和生产效率。这就好比给工人们提供了一个操作手册，而不是用来平衡员工的工作量。所以，标准作业组合票的主要作用是指导工人如何正确操作，而不是平衡工作量。
A. A不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好
B. B对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感
C. C领导方式本身没有优劣好坏之分
D. D领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
