A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于事假的规定。根据题干内容可知，职工确因个人事务不能出勤工作时，可以申请休事假，但是事假期间停发工资。这是符合实际情况的规定，因此答案是正确的。
生活中，我们经常会遇到各种突发情况，比如家里突然有急事需要处理，或者个人身体不适需要休息等等。这时候，我们就需要请事假来解决这些问题。事假是一种合法的请假方式，但是需要经过领导批准，并且在事假期间是停发工资的。这也是为了保证员工请假的合理性和公平性，避免滥用请假制度。因此，在工作中，我们要合理使用请假制度，避免影响工作效率和团队合作。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A发布政策文件
B. B提供休闲娱乐
C. C实现信息共享与交流
D. D监控员工行为
A. A作业标准
B. B规章制度
C. C法律法规
A. A对
B. B错
A. A最能体现企业战略目标
B. B根据考核总目标选择
C. C根据岗位的特点选择
D. D根据其他考核需求选择
A. A控制图
B. B排列图
C. C散布图
D. D亲和图
