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多选题
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组织管理的四个命题的内涵在当下发生了根本性的变化,主要表现在( )。

A、A个人目标和组织目标之间如果不能协同共生,组织就会遇到挑战甚至冲击

B、B个人在新技术的帮助下变成“强个体”

C、C环境是不确定的、动态的,组织无法处在“稳态”中

D、D变化本身对组织绩效的影响有时会超越组织本身,因此组织需要动态适应变化

答案:ABCD

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巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即协作的意愿、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db4d-3e93-c0e1-1cabd31fb400.html
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在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa07-abbb-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列不属于综合安全管理制度的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6460-92e8-c0e1-1cabd31fb400.html
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凡列入年度、月度、周生产计划的技改、大修、检验及设备日常例行巡视等应使用标准作业指导书,临时性检修宜采用作业指导书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dbd-1840-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当由现场员工执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8d1-d1d7-c0e1-1cabd31fb400.html
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在设定员工的重点工作目标时,越来越强调工作任务要具有适度挑战性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e4e-fac3-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场管理要达到( )目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fabf-5050-c0e1-1cabd31fb400.html
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考核是推动工作最有力的杠杆,这不仅有利于增强员工的责任感,减少经营决策和管理的盲目性,还有利于提升班组整体管理水平,克服分配中的平均主义,充分调动员工的积极性,激励员工在完成任务的基础上创造更好的成绩,从而全面激发班组活力,顺利实现整体目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d08-b544-c0e1-1cabd31fb400.html
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8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(Eight Disciplines ProblemSolving),是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da84-9c53-c0e1-1cabd31fb400.html
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特种设备安装(拆除)方案应包括安装(拆除)程序、安全措施、人员(附有质监部门发放的有效操作证的复印件)、机具配备及后勤保障和制定应急预案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2776-e900-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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多选题
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安全生产管理知识题库

组织管理的四个命题的内涵在当下发生了根本性的变化,主要表现在( )。

A、A个人目标和组织目标之间如果不能协同共生,组织就会遇到挑战甚至冲击

B、B个人在新技术的帮助下变成“强个体”

C、C环境是不确定的、动态的,组织无法处在“稳态”中

D、D变化本身对组织绩效的影响有时会超越组织本身,因此组织需要动态适应变化

答案:ABCD

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相关题目
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即协作的意愿、( )。

A. A必要的权威

B. B共同的目标

C. C信息沟通

D. D足够的诱因

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db4d-3e93-c0e1-1cabd31fb400.html
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在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是( )。

A. A原材料

B. B设备

C. C专业技能

D. D人力资源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa07-abbb-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列不属于综合安全管理制度的是( )。

A. A应急管理制度

B. B危险物品使用管理制度

C. C安全奖惩制度

D. D安全标志管理制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6460-92e8-c0e1-1cabd31fb400.html
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凡列入年度、月度、周生产计划的技改、大修、检验及设备日常例行巡视等应使用标准作业指导书,临时性检修宜采用作业指导书。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dbd-1840-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当由现场员工执行。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题主要考察生产线盘点的操作人员。在生产线盘点中,具体操作人员应当由专业的盘点人员或者财务人员执行,而不是由现场员工执行。因为盘点是一项非常重要的工作,需要准确无误地记录每个物品的数量和价值,以确保公司的资产不会有任何遗漏或错误。如果由现场员工执行,可能会因为缺乏专业知识或者粗心大意而导致错误,从而影响公司的财务状况和经营效率。

举个例子,就好比你在家里盘点家庭财产时,如果让一个不擅长数学和细致的家庭成员来执行,可能会出现漏算或者算错的情况,导致最终的盘点结果不准确。因此,专业的盘点人员或者财务人员会更加适合执行这项工作,他们有经验和专业知识,能够确保盘点工作的准确性和完整性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8d1-d1d7-c0e1-1cabd31fb400.html
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在设定员工的重点工作目标时,越来越强调工作任务要具有适度挑战性。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e4e-fac3-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场管理要达到( )目标。

A. A品质好、成本低

B. B效率高、交期短

C. C协调、简单

D. D安全强、士气高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fabf-5050-c0e1-1cabd31fb400.html
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考核是推动工作最有力的杠杆,这不仅有利于增强员工的责任感,减少经营决策和管理的盲目性,还有利于提升班组整体管理水平,克服分配中的平均主义,充分调动员工的积极性,激励员工在完成任务的基础上创造更好的成绩,从而全面激发班组活力,顺利实现整体目标。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d08-b544-c0e1-1cabd31fb400.html
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8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(Eight Disciplines ProblemSolving),是( )。

A. A福特公司处理问题的一种方法

B. B标准化的问题解决步骤

C. C风险控制的方法

D. D识别风险的方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da84-9c53-c0e1-1cabd31fb400.html
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特种设备安装(拆除)方案应包括安装(拆除)程序、安全措施、人员(附有质监部门发放的有效操作证的复印件)、机具配备及后勤保障和制定应急预案。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2776-e900-c0e1-1cabd31fb400.html
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