A、A基础资源
B、B客户资源
C、C扩展资源
D、D整合能力
E、E网络资源
答案：ACDE
A、A基础资源
B、B客户资源
C、C扩展资源
D、D整合能力
E、E网络资源
答案：ACDE
A. A班组的编组结构常常具有弹性，以适应工作内容丰富化和成员自我管理的需要
B. B班组成员参与班组的领导和管理
C. C班组的主要作业任务由各成员的协作精神来推动
D. D以明确的责任为前提，实施班组授权
E. E引导班组成员自我管理
F. F追求班组自我管理
A. A人员、设备、安全、现场
B. B目标、技能、配合、沟通
C. C队员、队长、工具、方法
D. D业绩、岗位、分工、协作
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于设备检查方法的判断题。岗位日常点检、专业定期点检和专业技术人员精细点检虽然都是设备检查方法，但它们并不是同一种行为。岗位日常点检是由岗位工作人员进行的日常检查，主要是检查设备是否正常运行，是否存在明显故障；专业定期点检是由专业人员按照一定的周期进行的检查，主要是检查设备的性能和状态是否符合要求；专业技术人员精细点检是由专业技术人员进行的更加细致和深入的检查，主要是为了发现设备的潜在问题和隐患。因此，这三种点检方法并不相同，所以答案是错误。
联想例子：可以将设备比喻成一个汽车，岗位日常点检就像是车主每天检查车辆的油量、轮胎气压等基本情况；专业定期点检就像是定期去汽车维修店进行保养和检查；专业技术人员精细点检就像是汽车专业工程师进行的深度检查，可能需要拆卸部分零件来检查。这三种检查方法虽然都是为了确保汽车的安全和正常运行，但方法和深度是不同的。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A构成产品实体的原材料
B. B车间照明用电费
C. C车间生产工人工资
D. D车间管理人员工资
A. A设备集选
B. B设备采购
C. C设备方案调整
D. D设备培训
A. A对
B. B错
A. A按作业所完成的职能分
B. B按作业的执行方式分
C. C按作业的性质分
D. D按作业的受益对象分
E. E按作业的时间长短分
A. A对
B. B错
