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不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。

A、A对

B、B错

答案：A

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中国企业的班组（）思想与现代管理学之父彼得·德鲁克的以设定目标的方式实现员工的自我控制，即以“自由人的身份采取行动”的思想如出一辙，与马克思和恩格斯在《共产党宣言》中提出的实现“人的自由而全面发展”也高度一致，即以人为中心。

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如果有化学品进入眼睛，应立即用干净手帕擦拭。

和谐的氛围是素养的基础。

日常点检与定期点检都是由专业点检员完成。

（）不属于行为性危险、危害因素的分类。

企业设备管理的主要任务是对设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。

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目标管理和日常管理没有本质上的区别，都是围绕班组五大任务开展的活动。

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（）是确定要因的方法。

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在班组内评选“班组之星”“每日一星”“安全之星”“质量之星”“学习之星”“创新之星”“和谐之星”“快乐之星”，以员工名字来命名创新技术成果，属于班组文化建设机制中的（）。

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班前会是提高管理人员领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力、策划能力的重要途径。

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不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。

A、A对

B、B错

答案：A

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A. A安全制度管理

B. B民主管理

C. C责任制度管理

D. D人员管理

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如果有化学品进入眼睛，应立即用干净手帕擦拭。

A. A对

B. B错

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和谐的氛围是素养的基础。

A. A对

B. B错

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日常点检与定期点检都是由专业点检员完成。

A. A对

B. B错

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（）不属于行为性危险、危害因素的分类。

A. A操作失误

B. B指挥错误

C. C监护失误

D. D站位错误

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企业设备管理的主要任务是对设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。

A. A对

B. B错

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目标管理和日常管理没有本质上的区别，都是围绕班组五大任务开展的活动。

A. A对

B. B错

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（）是确定要因的方法。

A. A根据问题的影响程度大小来确定

B. B根据解决问题的难易性来确定

C. C根据主观判断

D. D根据组长指示

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A. A赛场机制

B. B荣誉机制

C. C分享机制

D. D轮值机制

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班前会是提高管理人员领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力、策划能力的重要途径。

A. A对

B. B错

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