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班组制度中规定的交接班制度，其主要目的是（）。

A、A确保工作无缝衔接

B、B增加员工交流机会

C、C随意安排员工工作时间

D、D减少员工休息时间

答案：A

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班组承担的生产作业任务的性质和工艺要求，无法决定班组各种设备之间的比例关系。

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在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）。

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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

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目视管理的原则不包括（）。

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5S中整顿的三个要素是（）。

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《安全生产法》规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

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大车啃道是由于起重机车体相对于轨道产生歪斜运动，在运行中产生剧烈摩擦，甚至发生铁屑剥落现象。

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人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。

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成本的可控性是就特定的责任中心、特定的期间和特定的权限而言的。

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将现场不产生任何附加价值的活动统称为浪费，这个浪费是站在操作者的角度评价的。

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班组制度中规定的交接班制度，其主要目的是（）。

A、A确保工作无缝衔接

B、B增加员工交流机会

C、C随意安排员工工作时间

D、D减少员工休息时间

答案：A

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班组承担的生产作业任务的性质和工艺要求，无法决定班组各种设备之间的比例关系。

A. A对

B. B错

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在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）。

A. A考核者应与雇员坦诚相见

B. B考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任

C. C考核者对雇员的评价长期有效

D. D考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻

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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

A. A对

B. B错

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目视管理的原则不包括（）。

A. A形式化

B. B透明化

C. C界限化

D. D视觉化

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5S中整顿的三个要素是（）。

A. A放置场所

B. B放置品名

C. C放置时间

D. D放置数置

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《安全生产法》规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

A. A对

B. B错

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大车啃道是由于起重机车体相对于轨道产生歪斜运动，在运行中产生剧烈摩擦，甚至发生铁屑剥落现象。

A. A对

B. B错

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人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。

A. A对

B. B错

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成本的可控性是就特定的责任中心、特定的期间和特定的权限而言的。

A. A对

B. B错

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将现场不产生任何附加价值的活动统称为浪费，这个浪费是站在操作者的角度评价的。

A. A对

B. B错

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