解析：解析：这道题主要考察培训管理中的核心内容。在培训管理中，制订培训计划和培训流程固然重要，但核心骨干培训的核心是培训内容的设计和培训方法的选择。只有通过科学合理的培训内容设计和有效的培训方法选择，才能确保培训的质量和效果。因此，制订培训计划或培训流程虽然也很重要，但并不是核心骨干培训的核心。所以，答案是B:错误。

生动例子：想象一下，如果你是一名篮球教练，你制定了一份详细的训练计划和流程，但是训练内容却没有针对队员们的实际情况和需求进行设计，训练方法也没有考虑到队员们的特点和能力，那么即使按照计划进行训练，也很难取得好的效果。因此，培训管理中的核心是培训内容的设计和培训方法的选择，而不仅仅是制订计划和流程。

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A. A对

B. B错

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人工智能研究的基本内容不包括（）。

A. A机器行为

B. B机器动作

C. C机器思维

D. D机器感知

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非瓶颈资源的充分利用也可以提高产销率。

A. A对

B. B错

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下列不属于工业管道的是（）。

A. A工艺管道

B. B动力管道

C. C制冷管道

D. D输油管道

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整理就是一看便知的管理。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目是关于整理与管理的关系。整理是指对事物进行有序排列、分类和清理，而管理则是指对资源、人力和时间进行合理安排和控制。整理只是管理的一部分，管理还包括了更多的方面，比如规划、领导、监督等。因此，整理并不等同于管理，所以答案是错误。

举个例子来帮助理解：假设你是一位老师，要组织学生参加一场运动会。整理就是指你对学生进行分组、安排比赛项目等工作；而管理则是指你要制定比赛日程安排、监督学生训练情况、领导学生在比赛中的表现等。整理只是管理的一部分，管理还包括了更多的工作内容。所以，整理并不等同于管理。

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