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安全生产管理知识题库

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题目内容

(

判断题

)

目标管理法是绩效管理的方法之一。

A、A对

B、B错

答案：A

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2003年9月，中国工会十四大强调把维护贯穿于（）的全过程，明确了工会维权工作在服务党和国家工作大局中的作用。

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专职点检员高级水平指：具有较高的专业技术水平，能用管理新模式的理论来指导点检业务发挥个人的独创性，能制定出分管设备开拓性的管理规划和实施方案。

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《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）年。

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QC活动正确的说法是（）。

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阻碍创新思维的因素有许多种，主要可分为外在阻力与内在阻力，思维定式是阻碍创新思维的（），是头脑中束缚思维创新的枷锁。

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蓝色风险＼5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的，员工应引起注意；蓝色风险＼4级风险：轻度一般危险，可以接受或可容许的，车间、科室应引起关注；黄色风险＼3级风险：中度显著危险，需要控制整改，公司、部室车间上级单位应引起关注；橙色风险＼2级风险：高度重大风险，必须制定措施进行控制管理，公司对重大及以上风险危害因素应重点控制管理；红色风险＼1级风险：不可容许的巨大风险，极其危险，必须立即整改，不能继续作业。

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班组设备管理制度中要求职工做到“四会”,即会使用、会养修、会（）、会排除故障。

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班组队伍建设要着力培育员工共同价值理念和团队意识，建立共同的学习愿景，创建创新型班组，培养知识型员工，造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。

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核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。

班组特点中的“小”是指班组人员少。