A、A目标应明确、具体，不可模棱两可
B、B目标要既具有挑战性又有可行性，使其为员工“跳起来可以摘到的桃子”
C、C目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同
D、D有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协
答案：ABCD
A、A目标应明确、具体，不可模棱两可
B、B目标要既具有挑战性又有可行性，使其为员工“跳起来可以摘到的桃子”
C、C目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同
D、D有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协
答案：ABCD
A. A制度化
B. B法定化
C. C细分化
D. D行政化
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A能力考核
B. B态度考核
C. C业绩考核
D. D绩效考核
A. A对
B. B错
A. A语音识别
B. BAI评测
C. C虚拟现实
D. D智能家居
A. A应根据“干什么、管什么、算什么”和以生产为中心的原则来确定
B. B既要照顾不同班组的生产特点，又要与专业核算一致和衔接
C. C既要便于经济指标的核算和分析，又要有利于经济责任的划分
D. D主要包括产量指标、质量指标、工时利用指标、材料核素指标、设备利用指标和安全指标等
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A废料、垃圾未及时清理
B. B缺少通风、采暖设备，或有而效能不好
C. C缺少防尘、防毒、防暑的设备，或设备不完善
D. D照明或采光方面存在缺陷
E. E安全防护设备方面存在缺陷
