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通用工具可用于不同部件（对象）的检测、加工和储存，如（）等。

A、A扭力扳手

B、B万用表

C、C电动扳手

D、D以上都是

答案：D

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按修理的复杂程度和工作量的大小划分，修理可分为小修、中修和大修。

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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

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班组文化建设有一个长期过程，需要不断强化，使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历（）。

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“榜样教育”是以班组的优秀事迹、优秀员工为榜样，树立标杆进行学习。

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对每一道工序的进行，按照职责分工和到位标准，有关人员都必须履行（）手续，以表明工作者是谁，监督者是谁。

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组织要实现从分工到共生协同的转变，运用数字技术是基本要求。

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图灵测验本身具有浓重的行为主义色彩。

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在管理实践中要使全面质量管理基本方法得到很好的应用，必须根据生产过程中出现问题的不同类型，选择不同的质量管理工具，有效实现质量改进的目的。以下关于质量改进步骤所选用的工具和技术错误的是（）。

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目视管理活动推进步骤是建立组织、教育训练、制订计划、实践计划。

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要经常考虑“采取措施”，没有措施是空谈的管理，不检查无计划，采取措施的结果是空洞的管理。

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通用工具可用于不同部件（对象）的检测、加工和储存，如（）等。

A、A扭力扳手

B、B万用表

C、C电动扳手

D、D以上都是

答案：D

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A. A对

B. B错

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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

A. A企业文化能影响企业成员的行为

B. B企业文化和基层员工关系不大

C. C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好

D. D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好

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班组文化建设有一个长期过程，需要不断强化，使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历（）。

A. A认知阶段

B. B认同阶段

C. C习化阶段

D. D创新阶段

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“榜样教育”是以班组的优秀事迹、优秀员工为榜样，树立标杆进行学习。

A. A对

B. B错

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对每一道工序的进行，按照职责分工和到位标准，有关人员都必须履行（）手续，以表明工作者是谁，监督者是谁。

A. A签字

B. B审批

C. C许可

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组织要实现从分工到共生协同的转变，运用数字技术是基本要求。

A. A对

B. B错

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图灵测验本身具有浓重的行为主义色彩。

A. A对

B. B错

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在管理实践中要使全面质量管理基本方法得到很好的应用，必须根据生产过程中出现问题的不同类型，选择不同的质量管理工具，有效实现质量改进的目的。以下关于质量改进步骤所选用的工具和技术错误的是（）。

A. A调查可能原因可采用流程图、因果图(鱼骨图)、散布图、调查表

B. B确定主要原因可采用排列图(柏拉图)

C. C确定因果关系可采用因果图(鱼骨图)、散布图

D. D采取改进措施可采用树图、调查表

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目视管理活动推进步骤是建立组织、教育训练、制订计划、实践计划。

A. A对

B. B错

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要经常考虑“采取措施”，没有措施是空谈的管理，不检查无计划，采取措施的结果是空洞的管理。

A. A对

B. B错

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