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电气安全工具每（）检验一次，其他工具每年检验一次。

A、A三个月

B、B半年

C、C一年

答案：B

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在班组目标管理中，常见的问题有（）。

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班组在组织中的定位是执行层，因此其制度要求一定要细化、具体，可操作、可执行。

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绩效激励主要运用于（）方面。

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实行机械设备施工前安全检查制度：根据机械设备隐含或表现出的异常磨损、裂痕、变形、断裂等情况，联系机械设备的结构、工作原理判断出设备的安全隐患，及时给予正确、有效的处理，使其更趋合理、有效并可安全施工。

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安全文化的核心是（）。

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动改法体现了省力动作原则、省时动作原则、动作舒适原则、动作简化原则。

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因电气引起的火灾使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器灭火效果好。

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制度的作用在于各司其职，而管理的真正内涵恰恰在制度之外，也就是对异常的应变。

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（）指标不属于通常情况下雷达图评价法主要考察的指标。

汽车、机床为（）产品。

题目内容

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单选题

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安全生产管理知识题库

电气安全工具每（）检验一次，其他工具每年检验一次。

A、A三个月

B、B半年

C、C一年

答案：B

相关题目

在班组目标管理中，常见的问题有（）。

A. A对目标管理认识不到位

B. B目标设置的困难

C. C短期目标与长期目标的冲突

D. D目标管理不能覆盖所有工作

点击查看答案

班组在组织中的定位是执行层，因此其制度要求一定要细化、具体，可操作、可执行。

A. A对

B. B错

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绩效激励主要运用于（）方面。

A. A物质激励

B. B精神激励

C. C社会激励

D. D物质激励和精神激励

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A. A对

B. B错

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安全文化的核心是（）。

A. A以人为本

B. B以物为本

C. C以制度为本

D. D以安全为本

点击查看答案

动改法体现了省力动作原则、省时动作原则、动作舒适原则、动作简化原则。

A. A对

B. B错

点击查看答案

因电气引起的火灾使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器灭火效果好。

A. A对

B. B错

点击查看答案

制度的作用在于各司其职，而管理的真正内涵恰恰在制度之外，也就是对异常的应变。

A. A对

B. B错

点击查看答案

（）指标不属于通常情况下雷达图评价法主要考察的指标。

A. A企业的成长性能

B. B企业的增值性

C. C企业的收益性

D. D企业的安全性

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汽车、机床为（）产品。

A. A硬件

B. B流程性材料

C. C软件

D. D服务

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电气安全工具每（ ）检验一次，其他工具每年检验一次。

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