A、A使用安全信息—提供安全防护—实现本质安全
B、B提供安全防护—使用安全信息—实现本质安全
C、C实现本质安全—使用安全信息—提供安全防护
D、D实现本质安全—提供安全防护—使用安全信息
答案：D
A、A使用安全信息—提供安全防护—实现本质安全
B、B提供安全防护—使用安全信息—实现本质安全
C、C实现本质安全—使用安全信息—提供安全防护
D、D实现本质安全—提供安全防护—使用安全信息
答案：D
A. A行为观察法
B. B以结果为导向的考评方法
C. C以关键事件为导向的考评方法
D. D以行为或品质特征为导向的考评方法
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规的行为是否有权给予行政处罚的问题。根据相关法律规定，工会组织并没有行政处罚的权力，他们的主要职责是维护劳动者的合法权益，通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。行政处罚的权力属于相关政府部门，如劳动监察部门等。
举个例子来帮助理解：假设某家工厂存在严重的职业病问题，工会组织发现并与用人单位协商要求解决，但用人单位拒绝配合。这时工会组织可以向劳动监察部门举报，由政府部门进行调查并给予行政处罚，而工会组织本身并没有权力直接进行行政处罚。因此，选项B“错误”是正确的。
A. A安全生产管理人员
B. B工会主席
C. C业务管理人员
D. D技术管理人员
A. A对
B. B错
A. A安全检查是形式化的工作，无须认真执行
B. B定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患
C. C安全检查仅由安全管理人员负责，其他员工无须参与
D. D安全检查仅在发生事故后进行，无须日常预防
A. A制造技术部门
B. B生产管理部门
C. C人力资源部门
D. D以上都是
A. A采购入库
B. B产成品入库
C. C生产领用材料
D. D产品销售出库
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
