解析：解析：这道题主要考察FMEA（失效性模式与影响分析）中风险值的判断。在FMEA中，风险值通常是通过乘积来计算的，即风险值 = 严重性（S） × 频率（O） × 可探测性（D）。当风险值在10时，通常被认为是中等风险，而不是低风险。因此，答案为错误。

举个例子来帮助理解：假设有一个汽车制造商在进行FMEA评估时，发现某个零部件的失效可能会导致车辆无法启动（严重性高），而这种失效发生的频率很低（频率低），但很难在事前发现（可探测性低）。那么根据FMEA的计算公式，这种情况下的风险值可能会达到10，属于中等风险。因此，风险值为10时通常被认为是中等风险，而不是低风险。

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在班组管理中，台账是班组的展示平台，也是落实工作的关键抓手。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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通过（）可以有效追溯产品生产进度，包括生产机台、生产开始时间、生产截止时间、生产所需物料等。

A. A智慧车间

B. B智能仓储转运系统

C. C集成相关管理系统

D. D产品追溯系统

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与数量相关的动因不包括（）。

A. A产量

B. B直接人工工时

C. C机器工时

D. D生产工人人数

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要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括（）。

A. A成员自己做自己的事

B. B互相牵制制约

C. C具有明确的目标

D. D互相避免交流

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产品不能满足使用者的要求就是浪费。

A. A对

B. B错

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质量文化是由物质文化层、制度文化层、奖惩文化层三个层次构成的。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目说的是质量文化是由物质文化层、制度文化层、奖惩文化层三个层次构成的，这种说法是错误的。实际上，质量文化是由价值观念、行为规范、管理制度、组织氛围等多个方面构成的，而不是仅仅包括物质文化、制度文化和奖惩文化这三个层次。因此，答案是B:错误。

生动例子：想象一下，如果一个公司只注重物质文化，比如办公环境豪华、员工福利丰厚，但忽视了价值观念和行为规范，那么员工可能会出现道德品质低下、工作态度不端正等问题。这就说明了质量文化不仅仅是物质文化，还包括了更多方面的内容。

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班前会还是上传下达的重要途径。班组长可以利用班前会向员工传递公司信息，使员工的个人目标和企业的经营目标能够达成一致。

A. A对

B. B错

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