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单选题
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测量较长导轨在垂直平面内的直线度误差时,采用( )法较为合适。

A、A间接测量

B、B光学基准

C、C直接测量

D、D实物基准

答案:B

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每个人都要遵守公司的规章制度,养成良好的工作习惯,这称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daa0-c7f2-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场的生产计划是把生产任务合理分配、安排的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6483-884c-c0e1-1cabd31fb400.html
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警示标志“注意安全”图形的设置范围和地点为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e95-5bee-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组精益人才培训体系的步骤包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc0b-d9e9-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备检修的“三检制”是指专职检验、领导检验、自检三种检验制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27e3-c553-c0e1-1cabd31fb400.html
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由质量因素引起的波动分为偶然波动和异常波动,下述说法中错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f994-e128-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理制度的建立一方面规范了员工的行为方式,但也容易使员工墨守成规,以至于压制员工的创新意识。尤其是严格僵化的管理机制,虽然给企业运作带来了稳定,但是也限制了超常规的需求,使企业内部的创新因子无法发挥作用。因此,创新型的企业建立富有弹性的管理机制是首要的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c664-4621-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组中的人本管理的特征包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db01-7dd4-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导,否则可能会导致与企业目标的冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2890-88ab-c0e1-1cabd31fb400.html
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一般不安全的行为是操作者知道正确的操作,却不遵守导致的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eeb-266d-c0e1-1cabd31fb400.html
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单选题
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测量较长导轨在垂直平面内的直线度误差时,采用( )法较为合适。

A、A间接测量

B、B光学基准

C、C直接测量

D、D实物基准

答案:B

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相关题目
每个人都要遵守公司的规章制度,养成良好的工作习惯,这称为( )。

A. A整理

B. B素养

C. C清扫

D. D清洁

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现场的生产计划是把生产任务合理分配、安排的工作。

A. A对

B. B错

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警示标志“注意安全”图形的设置范围和地点为( )。

A. A易造成人员伤害的场所

B. B易造成人员伤害的场所及设备等

C. C易造成人员伤害的设备

D. D以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e95-5bee-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组精益人才培训体系的步骤包括( )。

A. A进行培训需求分析

B. B制度培训计划

C. C设计培训课程

D. D实施培训

E. E培训效果评估

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设备检修的“三检制”是指专职检验、领导检验、自检三种检验制。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27e3-c553-c0e1-1cabd31fb400.html
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由质量因素引起的波动分为偶然波动和异常波动,下述说法中错误的是( )。

A. A偶然波动可以避免

B. B偶然波动是过程本身固有的

C. C采取措施可以消除异常波动

D. D采取措施不可以消除异常波动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f994-e128-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理制度的建立一方面规范了员工的行为方式,但也容易使员工墨守成规,以至于压制员工的创新意识。尤其是严格僵化的管理机制,虽然给企业运作带来了稳定,但是也限制了超常规的需求,使企业内部的创新因子无法发挥作用。因此,创新型的企业建立富有弹性的管理机制是首要的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c664-4621-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组中的人本管理的特征包括( )。

A. A班组的编组结构常常具有弹性,以适应工作内容丰富化和成员自我管理的需要

B. B班组成员参与班组的领导和管理

C. C班组的主要作业任务由各成员的协作精神来推动

D. D以明确的责任为前提,实施班组授权

E. E引导班组成员自我管理

F. F追求班组自我管理

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企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导,否则可能会导致与企业目标的冲突。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2890-88ab-c0e1-1cabd31fb400.html
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一般不安全的行为是操作者知道正确的操作,却不遵守导致的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eeb-266d-c0e1-1cabd31fb400.html
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