A、A带电设备火灾
B、B油类火灾
C、C电石等特殊的化学品火灾
D、D木头火灾
答案：ABC
A、A带电设备火灾
B、B油类火灾
C、C电石等特殊的化学品火灾
D、D木头火灾
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：平衡计分卡是一种绩效管理工具，用于平衡企业在不同方面的表现，包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长。它可以帮助企业全面衡量绩效，因此属于KPI体系的一部分。因此，答案是错误。
举例：想象你是一家公司的CEO，你希望了解公司在财务、客户满意度、内部业务流程和员工学习成长等方面的表现。你可以使用平衡计分卡来综合评估公司的整体绩效，帮助你制定战略方向和目标。通过平衡计分卡，你可以清晰地看到公司在各个方面的表现，从而更好地指导公司的发展方向。
A. A17
B. B18
C. C19
D. D20
A. A对目标管理认识不到位
B. B目标设置的困难
C. C短期目标与长期目标的冲突
D. D目标管理不能覆盖所有工作
A. A复检费用
B. B停工损失
C. C返修费用
D. D退货损失
A. A权衡管理
B. B权变管理
C. C集权管理
D. D无为而治
A. A对
B. B错
A. A给张强布置工作时要明确、清晰、限期，并明确奖惩
B. B张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩
C. C应安排其他组员帮助张强完成工作
D. D若确定是工作态度问题，而张强本人又不思改进，马班长可将其反映给人事部门，辞退或放任自流，由组织决定
A. A企业创始人
B. B企业现任领导
C. C企业投资者
D. D企业优秀班组
A. A对
B. B错
