A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察接班人员在进入施工现场前应该做的准备工作。正确的做法是接班人员应提前15分钟进入施工现场，了解工作内容及工作环境，并对设备进行检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。因此，题目说法是错误的。
生活中，我们可以联想到类似的情况，比如在学校里，如果你是接替上一节课的老师继续上课，你应该提前了解上一节课的内容和学生的学习情况，而不是等到上课时间才开始准备。这样才能更好地进行教学工作。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察接班人员在进入施工现场前应该做的准备工作。正确的做法是接班人员应提前15分钟进入施工现场，了解工作内容及工作环境，并对设备进行检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。因此，题目说法是错误的。
生活中，我们可以联想到类似的情况，比如在学校里，如果你是接替上一节课的老师继续上课，你应该提前了解上一节课的内容和学生的学习情况，而不是等到上课时间才开始准备。这样才能更好地进行教学工作。
A. A具备本企业规定的资质条件就可以
B. B具备国家规定的资质条件才可以
C. C必须对其作出的安全评判、认证等结果负责
D. D无须对其作出的安全评判、认证等结果负责
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A班组长要学会使用企业给予的各项职位权力
B. B班组长要不断提高自己的领导力
C. C班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权等在工作中的作用
D. D班组长要加强铁腕管理，让职员不敢冒犯
A. A对
B. B错
A. A分光光度计
B. B水分仪
C. C浓度计
D. D折光仪
A. A互补的技能
B. B为了共同的目的和业绩目标
C. C使用共同的方法
D. D相互承担责任
A. A公平
B. B公开
C. C公正
D. D独立
A. A扩展应用范畴，提高产品质量
B. B开发新产品
C. C提高生产速度
D. D提高经济效益
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于KPI（关键绩效指标）的定义。KPI是用来衡量组织或个人绩效表现的重要指标，它通常是具体、可量化的，并与组织的战略目标密切相关。虽然KPI可以帮助组织实现战略目标，但它并不是以公司战略目标作为出发点，而是根据公司的战略目标来设定和衡量。因此，选项B“错误”是正确答案。
举个例子来帮助理解：假设某公司的战略目标是提高市场份额，那么与之相关的KPI可能包括销售额、市场份额增长率等。这些KPI是根据公司的战略目标来设定的，而不是以公司战略目标作为出发点。所以，KPI是根据战略目标来设定和衡量的。
