A、A调试人员
B、B维修人员
C、C班组长
D、D其他人员
答案：C
A、A调试人员
B、B维修人员
C、C班组长
D、D其他人员
答案：C
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对定岗的理解。定岗是指根据员工的能力、特长和兴趣，确定其在组织中的具体岗位和工作内容，以便更好地发挥其潜力和提高工作效率。确定各个岗位的工作内容和要求，明确工作任务的分配只是定岗的前期准备工作，而不是定岗的结果。定岗的结果应该是员工在特定岗位上的实际工作表现和成果。因此，选项B"错误"是正确的。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的人力资源经理，你需要根据员工的能力和特长，确定他们在公司中的具体岗位，比如某员工擅长沟通和协调，那么你可能会安排他在人际关系部门工作。但是，这只是定岗的准备工作，真正的定岗结果应该是员工在这个岗位上的实际表现和成果，比如他在团队中的协调能力和沟通效果等。
A. A对
B. B错
A. A整理
B. B素养
C. C清扫
D. D清洁
A. A对
B. B错
A. A目标管理法
B. B360度考核法
C. CKPI关键绩效指标法
D. D平衡计分卡考核法
A. A对
B. B错
A. A作业员技能不足
B. B目标时间设定不合理
C. C作业员未按标准作业书规定步骤作业
D. D作业指导书编制不合理
A. A一侧
B. B两侧
C. C后方
D. D两侧及后方
A. A对
B. B错
A. A在组织目标分解的过程中坚持上下结合的原则
B. B坚持分解目标与组织目标的一致性
C. C坚持纵向与横向分解到位
D. D坚持做好分解后的协调工作
