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判断题
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特种设备检验检测机构和检验检测人员进行特种设备检验检测,应当遵循诚信原则和方便企业的原则,为特种设备生产、使用单位提供可靠、便捷的检验检测服务。

A、A对

B、B错

答案:A

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4M1E(人、机器、材料、方法、环境)的变化点管理中,Man是指现场的所有人员,包括管理人员和作业人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db77-b64b-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救是班组长的安全职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dc3-b926-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于设备的节能性,描述正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f0b-5b28-c0e1-1cabd31fb400.html
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现场最能反映出员工的思想动态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1c8f-5833-c0e1-1cabd31fb400.html
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起重机司机在工作前应对起重机进行全面检查,在确认一切正常后,再启动起重机。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28a0-f4fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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1978年,( )在学习日本的全面质量管理经验的基础上,诞生了我国第一个QC小组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fabd-083b-c0e1-1cabd31fb400.html
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电气控制电路设计应最大限度地满足( )的需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c0-a402-c0e1-1cabd31fb400.html
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建立用于沟通和评估被考核者主要绩效的定量化或行为化的标准体系,对企业的战略和环境进行研究,以便找出对企业发展有影响的指标及关键要素的绩效管理方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd4-fca7-c0e1-1cabd31fb400.html
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任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给合适的人来完成,不同人员实行差异化的任务分配管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6522-806b-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长现场管理必须具备的意识有:问题意识、主观意识、时间意识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9c6-3351-c0e1-1cabd31fb400.html
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判断题
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特种设备检验检测机构和检验检测人员进行特种设备检验检测,应当遵循诚信原则和方便企业的原则,为特种设备生产、使用单位提供可靠、便捷的检验检测服务。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
4M1E(人、机器、材料、方法、环境)的变化点管理中,Man是指现场的所有人员,包括管理人员和作业人员。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db77-b64b-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救是班组长的安全职责。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dc3-b926-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于设备的节能性,描述正确的是( )。

A. A节能性与设备的大小直接相关

B. B节能性好的设备通常体积更大

C. C节能性好的设备表现为能源消耗量少

D. D设备的节能性与设备的使用频率有关

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现场最能反映出员工的思想动态。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于现场管理的知识点。在管理学中,现场管理是指管理者在现场直接观察员工的工作状态和表现,从而了解员工的思想动态、工作态度和工作能力。因此,现场管理是最能反映出员工的思想动态的一种管理方式。所以答案是A。

举个例子来帮助理解:想象一下你是一名老师,你在课堂上观察学生的表现,有的学生专心致志地听讲,有的学生慵懒散漫,有的学生积极参与讨论。通过这些观察,你可以了解到每个学生的思想动态,谁在认真学习,谁可能有问题需要关注。这就是通过现场管理来反映学生的思想动态。

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起重机司机在工作前应对起重机进行全面检查,在确认一切正常后,再启动起重机。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28a0-f4fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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1978年,( )在学习日本的全面质量管理经验的基础上,诞生了我国第一个QC小组。

A. A北京内燃机总厂

B. B宝钢

C. C一汽

D. D大众

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fabd-083b-c0e1-1cabd31fb400.html
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电气控制电路设计应最大限度地满足( )的需要。

A. A电压

B. B电流

C. C功率

D. D机械设备加工工艺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c0-a402-c0e1-1cabd31fb400.html
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建立用于沟通和评估被考核者主要绩效的定量化或行为化的标准体系,对企业的战略和环境进行研究,以便找出对企业发展有影响的指标及关键要素的绩效管理方法的是( )。

A. A目标管理法

B. B关键绩效指标法

C. C平衡计分卡法

D. D360度绩效评估法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd4-fca7-c0e1-1cabd31fb400.html
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任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给合适的人来完成,不同人员实行差异化的任务分配管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6522-806b-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长现场管理必须具备的意识有:问题意识、主观意识、时间意识。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说的是班组长现场管理必须具备的意识,其中提到的问题意识、主观意识、时间意识并不全面。班组长在现场管理中还需要具备责任意识、安全意识、团队意识等。因此,这道题目的答案是错误的。

举例来说,如果一个班组长只有问题意识和时间意识,但缺乏主观意识,可能会在决策时只考虑自己的利益,而忽略了团队的整体利益。这样就会导致团队的凝聚力和效率下降。因此,一个优秀的班组长需要全面具备各种意识,才能更好地管理团队。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9c6-3351-c0e1-1cabd31fb400.html
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