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多选题
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手持电动工具年检需要检查的项目包括( )。

A、A外观、导线是否完好

B、B厂家应有的铭牌标志是否完好

C、C使用单位上次定期检验合作标志是否过期

D、D开关、机械装置是否动作正常

E、E测量绝缘电阻

F、F进行耐压试验

答案:ABCDE

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如果残料的市场价值较高,且存储时间较长,那么,可以采用( )法对残料进行会计处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ddd-1d7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标的设定必须形成( )的指标,例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc1c-ddd2-c0e1-1cabd31fb400.html
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有关整理的方法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-faf8-d5b1-c0e1-1cabd31fb400.html
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当班组目标无法按时完成时,做法不正确的是( )。
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企业应当尊重和保障职工依法享有的( )等民主权利,支持职工参加企业管理活动。
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班组是在劳动分工的基础上,把生产过程中相互协同的同工种、相近工种或不同工种的人组织在一起,从事生产活动的一种组织。
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1986年,首本5S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-faa8-ac12-c0e1-1cabd31fb400.html
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排列图又称柏拉图,是以不同区分标准对收集的数据加以整理、分类,计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列,再加上累积值的图形。排列图共有( )个轴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ab-f13a-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f1a-a9f2-c0e1-1cabd31fb400.html
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应做到作业现场清洁有序,作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求,工具物品定置摆放,安全通道畅通,各类标识和安全标志醒目等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ef1-0253-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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多选题
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安全生产管理知识题库

手持电动工具年检需要检查的项目包括( )。

A、A外观、导线是否完好

B、B厂家应有的铭牌标志是否完好

C、C使用单位上次定期检验合作标志是否过期

D、D开关、机械装置是否动作正常

E、E测量绝缘电阻

F、F进行耐压试验

答案:ABCDE

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相关题目
如果残料的市场价值较高,且存储时间较长,那么,可以采用( )法对残料进行会计处理。

A. A在生产时冲减成本

B. B在生产时确认收入

C. C在销售时冲减成本

D. D在销售时确认收入

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目标的设定必须形成( )的指标,例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

A. A统一

B. B清晰

C. C标准化

D. D具体量化

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有关整理的方法,正确的有( )。

A. A常用的物品,放置于工作场所的固定位置或近处

B. B会用但不常用的物品,放置于储存室或货仓

C. C很少使用的物品放在工作场所内固定的位置

D. D不能用或不再使用的物品,废弃处理

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当班组目标无法按时完成时,做法不正确的是( )。

A. A分析原因并制定补救措施

B. B对团队成员进行惩罚

C. C调整目标以适应实际情况

D. D寻求上级领导的支持和帮助

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企业应当尊重和保障职工依法享有的( )等民主权利,支持职工参加企业管理活动。

A. A知情权

B. B参与权

C. C表达权

D. D监督权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dacd-5598-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组是在劳动分工的基础上,把生产过程中相互协同的同工种、相近工种或不同工种的人组织在一起,从事生产活动的一种组织。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-650b-6f6f-c0e1-1cabd31fb400.html
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1986年,首本5S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-faa8-ac12-c0e1-1cabd31fb400.html
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排列图又称柏拉图,是以不同区分标准对收集的数据加以整理、分类,计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列,再加上累积值的图形。排列图共有( )个轴。

A. A2

B. B3

C. C1

D. D4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ab-f13a-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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应做到作业现场清洁有序,作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求,工具物品定置摆放,安全通道畅通,各类标识和安全标志醒目等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ef1-0253-c0e1-1cabd31fb400.html
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