A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察员工技能管理在质量管理和人员调配中的重要性。合格的技能是保证工作质量和产品质量的基础，而员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件，而非次要条件。对于员工的表现，应该对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者则需要加强培训、指导和跟踪，以提高其技能水平。因此，选项A是错误的。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个工厂的员工都没有经过专业的培训和指导，那么他们的工作质量和产品质量就很难得到保证。而如果管理层重视员工技能管理，对员工进行培训和指导，那么员工的技能水平会得到提升，工作质量和产品质量也会相应提高。所以，员工技能管理是非常重要的，是保证工作质量和产品质量的重要条件。
A. A评价的目的
B. B必要性
C. C指导思想
D. D具体开展方法
E. E各自的职责
A. A工作标准
B. B管理标准
C. C地方标准
D. D行业标准
A. A班组口号
B. B班组使命和宗旨
C. C班组敌人
D. D班组哲学和价值观
A. A对
B. B错
A. A现状调查
B. B确定主要原因
C. C按对策实施
D. D制订巩固措施
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
