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判断题
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进行4S管理是设备管理准备阶段最基础的工作。

A、A对

B、B错

答案:A

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团队角色定位分析是指分析( )的性格特征,结合成员的技能特长,合理、高效地整合现有的人力资源,从而提高团队战斗力的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db07-4058-c0e1-1cabd31fb400.html
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消耗性用油的消耗量,与时间有关,时间越长,消耗越多。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1daf-d125-c0e1-1cabd31fb400.html
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智能控制的应用领域,包括智能机器人控制、计算机集成制造系统、工业过程控制、航空航天控制和交通运输系统等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c4fe-af6e-c0e1-1cabd31fb400.html
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人工智能系统的学习能力主要依赖于( )技术。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c61b-2270-c0e1-1cabd31fb400.html
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电话报火警时要讲清楚起火单位、( )、着火情况、着火物品、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6edd-11f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全管理中的指差确认适用于机动通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d2b-cfe9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组目标管理的实施过程中,面对员工反馈应该( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6502-644b-c0e1-1cabd31fb400.html
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电流为50毫安时,称为致命电流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eed-987a-c0e1-1cabd31fb400.html
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创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过( )来实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c50d-364b-c0e1-1cabd31fb400.html
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可以用定置管理来实现对班组现场人员的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c3-59d2-c0e1-1cabd31fb400.html
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进行4S管理是设备管理准备阶段最基础的工作。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
团队角色定位分析是指分析( )的性格特征,结合成员的技能特长,合理、高效地整合现有的人力资源,从而提高团队战斗力的过程。

A. A总体

B. B个体

C. C整体

D. D团队

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db07-4058-c0e1-1cabd31fb400.html
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消耗性用油的消耗量,与时间有关,时间越长,消耗越多。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1daf-d125-c0e1-1cabd31fb400.html
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智能控制的应用领域,包括智能机器人控制、计算机集成制造系统、工业过程控制、航空航天控制和交通运输系统等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c4fe-af6e-c0e1-1cabd31fb400.html
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人工智能系统的学习能力主要依赖于( )技术。

A. A专家系统

B. B机器学习

C. C自然语言处理

D. D自动规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c61b-2270-c0e1-1cabd31fb400.html
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电话报火警时要讲清楚起火单位、( )、着火情况、着火物品、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。

A. A火警地址

B. B法人代表

C. C企业规模

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6edd-11f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全管理中的指差确认适用于机动通道。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d2b-cfe9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组目标管理的实施过程中,面对员工反馈应该( )。

A. A忽略员工的意见和建议

B. B仅接受班组长认可的反馈

C. C积极倾听并合理采纳

D. D仅在出现问题时考虑反馈

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电流为50毫安时,称为致命电流。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6eed-987a-c0e1-1cabd31fb400.html
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创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过( )来实现。

A. A经济效益或社会效益

B. B技术变革

C. C创新产品

D. D组织结构变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c50d-364b-c0e1-1cabd31fb400.html
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可以用定置管理来实现对班组现场人员的管理。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题主要考察定置管理的概念。定置管理是指在固定的地点、时间和条件下对员工进行管理,通常适用于办公室等固定场所。而班组现场人员通常需要在不同的现场工作,因此定置管理并不适用于对他们的管理。因此,可以用定置管理来实现对班组现场人员的管理是错误的。

举个例子来帮助理解:想象一下你是一个工地的班组长,你的班组成员需要在不同的工地进行施工。如果你采用定置管理的方式,要求他们每天都到办公室报到,这显然是不现实的。因此,对于班组现场人员的管理,需要采用其他更加灵活的管理方式,比如现场管理或者项目管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c3-59d2-c0e1-1cabd31fb400.html
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