A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对定岗的理解。定岗是指根据员工的能力、特长和兴趣，确定其在组织中的具体岗位和工作内容，以便更好地发挥其潜力和提高工作效率。确定各个岗位的工作内容和要求，明确工作任务的分配只是定岗的前期准备工作，而不是定岗的结果。定岗的结果应该是员工在特定岗位上的实际工作表现和成果。因此，选项B"错误"是正确的。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下你是一家公司的人力资源经理，你需要根据员工的能力和特长，确定他们在公司中的具体岗位，比如某员工擅长沟通和协调，那么你可能会安排他在人际关系部门工作。但是，这只是定岗的准备工作，真正的定岗结果应该是员工在这个岗位上的实际表现和成果，比如他在团队中的协调能力和沟通效果等。
A. A12
B. B18
C. C24
D. D36
A. A了解作业者的个人技能水平
B. B评估作业难度是否适当
C. C发现并解决影响生产效率和产品质量的问题
D. D确保作业者遵守所有标准操作程序
A. A人是非理性的经济人
B. B人是社会需求主导的社会动物
C. C人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能
D. D人是复杂且可塑的
A. A总结、讲评当天班组工作的执行，完成情况
B. B有针对性地表扬好人好事
C. C批评、纠正工作中的问题，及时制定整改措施
D. D班前会的重要性远远大于班后会
A. A各月末在产品数量稳定
B. B各月末在产品数量很少
C. C各项消耗定额比较准确
D. D在产品已接近完工
A. A预测
B. B诊断
C. C决策
D. D描述
A. A相互独立
B. B不相关
C. C可能有某种曲线关系
D. D完全线性相关
A. A1年
B. B2年
C. C3年
D. D4年
A. A喷漆
B. B电焊烟
C. C汞
D. D光气
