A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A提高设备性能
B. B减少设备故障率
C. C增加设备使用寿命
D. D降低设备维护成本
A. A扩大生产规模
B. B增加人民收入
C. C为领导提供决策
D. D满足用户的信息要求
A. A安全技术规范
B. B生产规范
C. C调试合格
D. D以上都不是
A. A标准差
B. B方差
C. C均值
D. D中位数
A. A对
B. B错
A. A执行生产计划时，合理地组织生产，保证生产顺利进行
B. B保证生产的安全，努力改善劳动条件，消除不安全因素，防止伤亡事故的发生，保证职工的人身安全和国家财产免受不必要的损失
C. C推行全面质量管理和开展质量管理小组活动
D. D加强班组文化建设，形成班组长优良的工作秩序和良好的人际关系
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于等待浪费的描述，等待浪费是指在生产过程中因为某些环节的停滞而导致资源的浪费。等待浪费会使得生产效率降低，资源被闲置，从而造成其他浪费。因此，等待浪费并不是掩盖问题，而是导致更多问题的发生。
举个例子来帮助理解：假设一个工厂的生产线上某个环节出现了故障，导致整个生产线停滞，工人们不得不等待维修人员来修理。在这段等待的时间里，工人们无法进行生产工作，导致资源的浪费。如果这段等待时间被掩盖或忽视，那么问题将会持续存在，甚至可能导致更多的资源浪费和生产延误。因此，等待浪费并不是掩盖问题，而是会导致更多问题的发生。因此，答案是B:错误。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对于员工压力管理的理解。虽然每个员工都需要一定程度的压力来激励自己更好地工作，但是过大的压力会导致身心健康问题，甚至影响工作效率和生活质量。缺乏热情并不一定会导致过度压力，因为有些员工可能是工作热情高但是压力也很大，而有些员工可能工作热情不高但是能够有效管理压力。因此，选项B错误。
举例来说，想象一个员工A非常热情，但是工作压力很大，经常加班加点，导致身心俱疲；而员工B工作热情不高，但是能够有效管理压力，保持工作生活平衡，工作效率也很高。这个例子说明热情和压力之间并不是简单的因果关系。
A. A对
B. B错
