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( )等防火、防爆重点场所的照明、通风设备应采用防爆型。

A、A开关室

B、B蓄电池室

C、C油罐室

D、D油处理室

答案:BCD

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设备管理人员需组织设备安装人员做好( )等方面的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2859-4b73-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备事故的定义是凡正式投产的设备,在运行过程中所造成一切设备损坏(特殊原因除外),导致生产突然中断的事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ec1-179f-c0e1-1cabd31fb400.html
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日常维修作业是以维修台账为基础进行点检的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb05-9438-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业工会女会员在( )以上,应建立工会女职工委员会。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dabf-9d68-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。
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以下关于班组成员安全责任的说法,正确的选项是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d42-2046-c0e1-1cabd31fb400.html
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生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e78-04d3-c0e1-1cabd31fb400.html
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施工单位应设( )机构和配备( )人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e53-cda4-c0e1-1cabd31fb400.html
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建设班组安全文化的工具中,属于行政手段的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28db-2077-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于小马及其领导的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6de-c7d9-c0e1-1cabd31fb400.html
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多选题
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( )等防火、防爆重点场所的照明、通风设备应采用防爆型。

A、A开关室

B、B蓄电池室

C、C油罐室

D、D油处理室

答案:BCD

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相关题目
设备管理人员需组织设备安装人员做好( )等方面的工作。

A. A设备安装技术资料

B. B设备相关技术标准

C. C设备操作人员

D. D设备相关专家

E. E作业现场

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设备事故的定义是凡正式投产的设备,在运行过程中所造成一切设备损坏(特殊原因除外),导致生产突然中断的事故。

A. A对

B. B错

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日常维修作业是以维修台账为基础进行点检的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb05-9438-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业工会女会员在( )以上,应建立工会女职工委员会。

A. A四十人

B. B三十人

C. C二十人

D. D十人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dabf-9d68-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6551-6c44-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下关于班组成员安全责任的说法,正确的选项是( )。

A. A熟悉工作内容、工作流程,把握安全措施,明确工作中的危险点并履行确认手续

B. B严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责

C. C互相关怀工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施

D. D正确使用安全工器具和劳动防护用品

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生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e78-04d3-c0e1-1cabd31fb400.html
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施工单位应设( )机构和配备( )人员。

A. A安全生产监督,专职或兼职安全管理

B. B安全生产管理,专职安全管理

C. C安全生产,专职安全监督

D. D安全管理,兼职安全管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e53-cda4-c0e1-1cabd31fb400.html
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建设班组安全文化的工具中,属于行政手段的是( )。

A. A安全知识考试

B. B设备实操

C. C无毒或低毒材料代替有毒或高毒材料

D. D违章员工被罚款

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28db-2077-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于小马及其领导的说法,正确的是( )。

A. A小马能主动培训职员的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B. B小马应该连续向领导反映情形,直到领导解决这一问题为止

C. C小马向领导抱怨,请领导支着儿,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D. D小马应该和小王开诚布公地面谈一次,并将面谈情形写成报告,汇报给领导。假如小王依旧没有改进,能够汇报给领导,对小王辞退或者放任自流,由组织决定

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