A、A对
B、B错
答案：B
A、A对
B、B错
答案：B
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A无法对员工现场作业方式、作业态度和作业质量进行全面监控，存在安全管理风险
B. B无法对作业效率等统计分析，无法对现场员工的工作进行统计和量化
C. C无法对现场作业计划执行情况进行监管
D. D以上都不是
A. A第一类是生存需要（E)、第二类是关系需要（R)、第三类是成长需要（G)
B. B第一类是生存需要（R)、第二类是关系需要（E)、第三类是成长需要（G)
C. C第一类是生存需要（G)、第二类是关系需要（R)、第三类是成长需要（E)
D. D第一类是生存需要（R)、第二类是关系需要（G)、第三类是成长需要（E)
A. A质量教育制度
B. B质量验收标准
C. C质量控制方法
D. D质量经营管理
A. A法律、法规
B. B宪法、法制
C. C安全生产制度
D. D以上都不是
A. A智慧车间
B. B智能仓储转运系统
C. C集成相关管理系统
D. D产品追溯系统
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察文化植入方法中的角色示范、讲授以及指导的重要性。虽然这些方法在文化植入中是非常重要的一部分，但并不是最主要的方法。除了这些方法外，还有其他一些方法可以用来进行文化植入，比如激励激励机制、培训和教育等。因此，选项A"正确"是不准确的。文化植入是一个综合性的过程，需要多种方法结合使用才能取得最好的效果。
举个例子来帮助理解：假设你是一个班级的班长，你想要在班级中建立一种团结友爱、互相帮助的文化。除了通过示范、讲授和指导来传达这种文化外，你还可以通过组织团队活动、设立奖励机制、定期开展团队建设培训等方式来加强文化植入。这样，才能更全面地促进文化的形成和传播。
A. A个别人
B. B骨干
C. C成员
D. D家属
A. A战略管理
B. B质量管理
C. C企业文化的管理
D. D以上都是
